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生活部工作自我评价

生活部工作自我评价

在学习、工作、生活中，我们最生疏的就是自我评价了，自我评价具有独特的自我功能，它促进自我进展、自我完善、自我实现。那么自我评价一般是怎么写的呢？以下是我为大家收集的生活部工作自我评价，欢送阅读与保藏。

生活部工作自我评价1

生活部，在院同学会的正确领导和院同学会以及上届老干部的大力支持下，新一届生活部运转已经将近几个月了，在我们接任生活部这几个月中，无论是获得或是付出真的很多，获得的是更多的是自己潜力得到提高，付出的是我们心力和汗水，充分发挥全体干部的认真性、主动性和制造性，勤勤恳恳工作。

从本学期开学以来，我们本着为全院师生带给效劳为宗旨，认真的投入到工作中。我们主要负责餐厅秩序和礼貌监视及甲流的防控工作，透过生活部成员的共同努力，生活部的工作得到了很大的改善和提高。现将本学期生活部开展的一些工作评价如下：

一、工作的完善

本学期的常规工作主要负责餐厅秩序和礼貌监视及甲流的防控工作现将工作分开评价。

首先为餐厅秩序的维持和监视工作：

1、建立“生活部餐厅值勤支配〞制度，大家各司其能，明确职责分工，保证工作的顺当进展。

2、我生活主要负责餐厅的执勤工作，由于餐厅场地和环境限制，给我们生活部的工作带来了很大的不便，独特是在同学们排队打饭方面，效果很不好，但在我们的部长和干事的共同协商?下，我们解决了这一问题，此刻食堂的排队根本让我们满足。

3、由于原有生活部的干事缺乏，需要补充新颖血液，使我生活更加完善，我们还在10月底招进了5名新的干事。新干事上任后，表现出较高的工作认真性，为每个人支配的任务，大家根本都能精彩的完成。

4、为了能让我们生活部的成员执勤得到合理的支配，我们结合各位的课程表支配了食堂执勤，并依据个人潜力支配工作，各尽其责，各尽其能，分工明确，职责到人;并印制了人员支配表，并将表格的形式发放到每一位成员手中。

5、为了生活部的每一位成员一个沟通、沟通的平台，生活部先后建立了群和网站，并准时发布最新消息，还将生活部每位成员的联系方式打印后发放给每一位成员。

6、经过一段时间的食堂执勤，我们觉察生活部的干事没有以前那样的认真，达不到我们所要的效果，在12月14日晚上召集生活全部的成员开了生活部会议――各干事的自评评价会议。透过此次会议，干事已经没有了思想问题，工作由开场的不想干、怕苦、觉得丢脸变成了此刻的情愿去干、不怕苦、不怕丢脸了，并且想去把它干好，干得秀丽。生活部的干事有了明显的进步，当然效果也十清楚显，并超出我们所想象的效果。

7、除了每日两次的餐厅秩序维持与监视，生活部每周还要会同同学处及饮食管理效劳中心的领导对各个餐厅的内部卫生进展检查，觉察问题准时上报，疼惜师生的利益免受侵害。

8、每月一次的餐厅满足度调查，将同学们们反映的问题上报饮食管理效劳中心及同学处，并带给?满足度调查报告?。实时把握餐厅的卫生状况。

9、在学院“双评〞期间，为了保证双评工作的顺当进展，生活部特制订了“’双评’期间工作支配〞每日早、中、午三餐期间在餐厅值勤，并支配专人负责，精彩的完成任务，并受到领导好评。

甲流防控工作：

针对今年甲流疾病扩大形式，应团委同学处要求，生活部每日对全院同学的体温检测状况进展监视检查，保证了同学们的身体安康状况，具体支配如下：

1、建立“同学体温体温晨午检检查制度〞确保每日工作的顺当进展。

2、检查落实到班、具体到人，每日将各个班级的感冒发烧人员或有此病症者上报，保证调查结果的实时性，牢靠性。

3、检查时觉察体温异样及有感冒发烧状况者，现场检查体温并要求隔离，做好记录，要求班级负责人将疑似患者送至医疗机构检查就医。

4、每晚对各班同学的体温进展抽查，并对结果与班级内每日上报的体温表进展比对，保证调查结果的真实性，意在督促各班级同学每日检查体温，预防流感。

二、工作沟通

1、为了加强各系部的工作沟通，我们主动与餐厅联系，沟通各自的工作阅历，我们相互关怀，相互学习，使两着能够更好的开展工作。

2、主动与同学会的其它部门进展沟通，听取其他部门的预备，向他们介绍我们的工作，增加彼此之间的了解。

3、我部在刚开场开放工作时，由于我们大多是大一的新生，对很多的状况都不了解。而在此时，各部门的老干部给了我们很大的支持。

4、认真协作其他系部及上级的工作。

5、认真与各系(院)生活部或相关负责部门加强联系。

三、同学会干部培训

为了更好地效劳于同学，我系生活