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STYLEREF标题12员工忠诚度的相关理论
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论企业内部员工忠诚度――以宁阳机床厂为例
摘要
在经济高速发展的条件下，中国企业面临越来越多的挑战，如何提升员工对企业的忠诚度已成为企业不可回避的话题。员工忠诚度通过“服务利润链”传导机制影响着企业的利润和长远发展，如今已渐渐被成为人力资源管理中的重要组成部分。本文运用文献研究法、理论分析法，以人力资源的理论为指导，以宁阳机床厂这个小企业的人力资源管理现状为研究对象，指出其在人力资源管理绩效考核、薪酬管理、员工福利、员工培训等方面遇到的问题，深入分析宁阳机床厂员工工龄，找出宁阳机床厂员工离职的主
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