2025年成都社保局劳动合同企业员工加班与休息时间协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年成都社保局劳动合同企业员工加班与休息时间协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1加班时间

1.2休息时间

1.3法定节假日

1.4公休日

2.加班工作安排

2.1加班申请流程

2.2加班审批权限

2.3加班时长计算

2.4加班工资计算

3.休息时间安排

3.1常规休息日

3.2休息日工作安排

3.3加班后的休息补偿

4.法定节假日安排

4.1法定节假日安排

4.2法定节假日加班安排

4.3法定节假日加班工资计算

5.工作时间与休息时间调整

5.1工作时间调整

5.2休息时间调整

5.3调整审批流程

6.加班与休息时间记录

6.1加班与休息时间记录方式

6.2记录保存期限

6.3记录查阅权限

7.违规处理

7.1违规行为

7.2违规处罚

7.3违规申诉

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止流程

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止流程

12.合同附件

12.1附件一：加班申请表

12.2附件二：加班工资计算表

12.3附件三：休息时间安排表

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定解释

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效日期

14.3合同备案

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1加班时间：指员工在正常工作时间之外，因工作需要延长的工作时间。

1.2休息时间：指员工在正常工作时间之外的休息时间，包括但不限于法定节假日、公休日及休息日工作后的休息时间。

1.3法定节假日：指国家规定的法定节假日，如春节、清明节、劳动节等。

1.4公休日：指员工按照国家规定享有的休息日，一般为每周六、日。

第二条加班工作安排

2.1加班申请流程：员工因工作需要加班时，应提前一日向直接上级提交加班申请，经审批后方可加班。

2.2加班审批权限：加班审批权限由各部门负责人或总经理行使。

2.3加班时长计算：加班时长以实际工作时间为准，计算至分钟。

2.4加班工资计算：加班工资按照国家规定的加班工资标准计算，不得低于员工本人工资的150%。

第三条休息时间安排

3.1常规休息日：员工享有国家规定的每周公休日，即周六、日。

3.2休息日工作安排：如遇特殊情况，需在休息日安排员工工作时，应提前三天向员工发出工作安排通知，并支付相应的加班工资。

3.3加班后的休息补偿：员工加班后，公司应安排相应的休息补偿，具体安排由各部门负责人根据实际情况制定。

第四条法定节假日安排

4.1法定节假日安排：员工在法定节假日享有带薪休假，具体休假安排由公司根据实际情况制定。

4.2法定节假日加班安排：如需在法定节假日安排员工加班，应提前一周向员工发出加班通知，并支付相应的加班工资。

4.3法定节假日加班工资计算：法定节假日加班工资按照国家规定的加班工资标准计算，不得低于员工本人工资的300%。

第五条工作时间与休息时间调整

5.1工作时间调整：因工作需要，公司可对员工的工作时间进行调整，但应提前告知员工，并确保员工的工作时间符合国家规定。

5.2休息时间调整：如需调整员工的休息时间，应提前告知员工，并确保员工的休息时间符合国家规定。

5.3调整审批流程：工作时间与休息时间的调整需经公司相关部门负责人审批后方可实施。

第六条加班与休息时间记录

6.1加班与休息时间记录方式：公司采用电子或纸质方式记录员工的加班与休息时间。

6.2记录保存期限：加班与休息时间记录保存期限为三年。

6.3记录查阅权限：员工有权查阅自己的加班与休息时间记录，公司应予以配合。

第七条违规处理

7.1违规行为：员工违反本协议规定的工作时间与休息时间安排，或未按时报送加班申请的，属于违规行为。

7.2违规处罚：对于违规行为，公司可采取口头警告、书面警告、罚款等处罚措施。

7.3违规申诉：员工对违规处罚有异议的，可向公司相关部门提出申诉，公司应在接到申诉后七个工作日内给予答复。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件：员工因个人原因提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知公司；公司因员工严重违反劳动纪律或工作要求，或因不可抗力等原因，可单方面解除劳动合