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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五奶茶店员工劳动合同与离职补偿协议

本合同目录一览

1.合同订立与生效

2.甲方信息

3.乙方信息

4.岗位职责与工作内容

5.工作时间与休息休假

6.薪酬待遇

7.社会保险与住房公积金

8.劳动保护与职业健康

9.违约责任与争议解决

10.合同解除与终止

11.离职补偿

12.保密条款

13.通知与送达

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二条甲方信息

2.1甲方名称：_______

2.2甲方住所：_______

2.3甲方法定代表人：_______

2.4甲方营业执照号：_______

第三条乙方信息

3.1乙方姓名：_______

3.2乙方性别：_______

3.3乙方身份证号码：_______

3.4乙方联系电话：_______

第四条岗位职责与工作内容

4.1乙方同意在甲方担任_______岗位，具体工作内容如下：

4.1.1负责奶茶店的日常运营管理；

4.1.2负责奶茶制作及产品销售；

4.1.3负责顾客接待及售后服务；

4.1.4完成甲方交办的其他工作任务。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为_______小时/天，实行标准工时制。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.3乙方在法定休息日和法定节假日安排加班的，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。

第六条薪酬待遇

6.1乙方的基本工资为人民币_______元/月。

6.2乙方享有岗位工资、绩效工资等。

6.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

第七条社会保险与住房公积金

7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.3乙方在享受社会保险和住房公积金待遇时，应按照国家有关规定履行相应的义务。

第八条劳动保护与职业健康

8.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

8.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

8.3乙方在劳动过程中应当严格遵守操作规程，正确使用劳动防护用品，防止事故发生。

第九条违约责任与争议解决

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十条合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

10.1.1严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

10.1.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

10.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

10.1.4乙方被依法追究刑事责任的。

10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

10.3.1甲方未按照约定支付劳动报酬的；

10.3.2甲方未提供劳动安全卫生条件的；

10.3.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

10.3.4甲方未依法缴纳社会保险费的。

第十一条离职补偿

11.1乙方依照本合同规定解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家有关规定支付经济补偿。

11.2乙方在甲方工作满一年不满三年的，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；

11.3乙方在甲方工作满三年不满五年的，甲方应支付相当于乙方二个月工资的经济补偿；

第十二条保密条款

12.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

12.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第十三条通知与送达

13.1任何一方发出的通知，应以书面形式进行。

13.2通知自送达对方之日起生效。

第十四条合同附件

14.1本合同附件包括但不限于：

14.1.1乙方入职登记表；

14.1.2乙方工资支付明细表；

14.1.3乙方社会保险缴纳明细表。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义与介入目的

1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务