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2025年劳动者在试用期解除劳动合同8篇

篇1

劳动合同书（试用期解除劳动合同）

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

法定代表人：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：____________________________

联系方式：______________________________

住址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方试用期内解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

鉴于乙方应聘至甲方担任________________岗位，试用期为_______个月，自_______年______月______日至_______年______月______日。现因_____________原因，双方经协商一致决定解除劳动合同。

二、双方声明与保证

（一）甲方声明与保证：甲方已充分告知乙方工作岗位的相关情况，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。甲方承诺遵守法律法规，依法为乙方缴纳社会保险等费用。

（二）乙方声明与保证：乙方具备与岗位相关的专业知识和工作能力，提供的个人信息及相关证件真实有效。乙方承诺遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

三、解除劳动合同的时间和方式

（一）双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。乙方应按甲方规定办理离职手续。

（二）解除方式：双方协商一致，由甲方提出解除，并经乙方同意。

四、经济补偿和赔偿

（一）甲方按照法律规定支付乙方试用期工资及应支付的其它补偿。

（二）如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

（三）双方确认不存在其他需支付的经济补偿或赔偿。

五、保密义务与竞业限制

（一）乙方应履行保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密。

（二）乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位实际情况约定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体期限、违约责任等按双方签订的保密协议执行。

六、其他事项

（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。未尽事宜，按国家法律法规和相关政策执行。如因履行本协议发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

（三）本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，可向甲方人力资源部门咨询。

甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_______________________签订日期：___________年_______月______日

乙方（签字）：_________________________签订日期：___________年_______月______日

篇2

劳动合同（适用于试用期解除劳动合同）

甲方：[公司名称]（用人单位）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话或电子邮箱]

乙方：[劳动者姓名]（试用员工）

身份证号码：[劳动者身份证号码]

联系电话：[劳动者联系电话]

住址：[劳动者住址或居住地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。本劳动合同仅限于在试用期期间，自乙方入职之日起生效。双方为解除劳动合同事项作出如下约定：

一、试用期限及相关规定

1.本合同自乙方入职之日起计算试用期，试用期限为三个月（具体时间按公司政策而定）。试用期内，乙方享有与正式员工同等的权益和待遇。

二、工作内容及地点

1.乙方的工作岗位为：[岗位名称]。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

2.工作地点为：[具体地址]。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工资待遇及福利

1.乙方在试用期的工资为：[具体金额]。试用期满后，根据工作表现及公司政策调整工资水平。

2.乙