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公司保密协议制度7篇

篇1

第一章总则

一、目的和依据

为保护公司的商业秘密，防止因员工泄露秘密信息而损害公司的合法权益，特制定本保密协议制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。

三、保密原则

1.严格保密：所有员工必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露任何涉及公司商业秘密的信息。

2.信息安全：公司采取必要的技术措施和安全管理措施，保护商业秘密不被泄露。

3.利益保护：员工在离职后，不得泄露公司商业秘密，不得利用商业秘密谋取个人或他人的利益。

第二章保密内容和要求

一、保密内容

1.公司内部重要文件、资料、信息；

2.公司经营管理的核心技术和关键数据；

3.公司与其他公司签订的保密协议及合作合同；

4.公司内部重要会议、决策及执行情况；

5.公司员工的薪酬、晋升、调动等个人信息；

6.其他涉及公司商业秘密的信息。

二、保密要求

1.公司在与员工签订劳动合同时，应当明确保密条款，并要求员工承诺遵守保密规定。

2.员工在工作过程中，应当妥善保管涉及公司商业秘密的文件、资料和信息，不得私自复制、摘抄或泄露。

3.员工在离职时，应当归还所有涉及公司商业秘密的文件、资料和信息，并承诺在离职后不得泄露公司商业秘密。

4.公司应当加强对员工的教育和培训，提高员工对商业秘密的认识和重视程度。

5.公司应当建立严格的保密检查制度，定期对涉及商业秘密的文件、资料和信息进行检查和清理。

6.员工发现公司商业秘密可能泄露时，应当立即向相关部门报告，以便公司及时采取措施防止泄露。

第三章监督和惩戒措施

一、监督措施

1.公司设立专门的保密监督部门或指定专人负责保密工作，对保密工作进行定期检查和监督。

2.公司建立严格的保密检查制度，定期对涉及商业秘密的文件、资料和信息进行检查和清理。

3.公司加强对员工的教育和培训，提高员工对商业秘密的认识和重视程度。

4.公司建立员工保密行为考核机制，对员工在保密工作中的表现进行考核和评价。

二、惩戒措施

1.对于违反保密规定的员工，公司将根据其情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。

2.对于严重违反保密规定的员工，公司将依法追究其法律责任。

3.公司将违反保密规定的员工名单及违规情况通报全体员工，以起到警示作用。

4.对于涉及公司核心技术的员工，公司将根据其保密表现决定是否给予续签劳动合同的机会。

5.对于因违反保密规定被公司解除劳动合同的员工，公司将取消其再次就业的机会。

6.对于因违反保密规定受到法律追究的员工，公司将协助相关部门进行调查和处理。

篇2

本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

甲方（公司名称）：XXXX有限公司

地址：XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（员工姓名）：XXXX

地址：XXXX号

联系方式：XXXX

鉴于乙方将作为甲方的一名员工，承担甲方的商业机密和保密信息，双方特此签订保密协议，以明确乙方的保密义务和甲方的相关权利。

一、保密义务

1.乙方必须严格保守甲方的商业机密和保密信息，不得将其泄露给任何第三方，包括但不限于甲方的客户、供应商、竞争对手等。

2.乙方的保密义务不仅限于在甲方工作期间，而是在其离职后仍应继续履行。

3.乙方不得以任何方式使用甲方的商业机密和保密信息，包括但不限于复制、传播、公开等。

4.乙方应当采取合理的措施来保护甲方的商业机密和保密信息，防止其被非法获取或泄露。

二、保密信息的定义和范围

1.甲方所拥有的商业机密和保密信息包括但不限于：技术资料、产品配方、生产工艺、客户名单、供应商信息、财务数据、商业计划、技术成果等。

2.乙方在甲方工作期间接触到的所有保密信息，无论是在工作中还是非工作期间，都应当被视为甲方的商业机密和保密信息，并予以严格保密。

三、违约责任

1.如果乙方违反了本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、支付违约金等。

2.乙方的违约行为给甲方造成严重损害的，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争