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企业集体职工劳务合同8篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（职工姓名）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：___________________________

2.乙方的工作地点为：___________________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。

2.加班及调休按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：___________________________元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方贡献及岗位变动等因素，适当调整乙方工资。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和规章制度。

2.乙方应遵守甲方的各项制度和操作规程，服从甲方的管理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同。

2.合同期满或者双方协商一致，可以解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在法律规定的期限内未与甲方订立书面劳动合同的；

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（职工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同起始日期：____年__月__日

2.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：__________________________________________

3.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。

3.甲方每月__日发放工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格遵守安全操作规程。

3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲方按照国家和