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医院试用合同范本.docxVIP

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医院试用合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

合同签订双方:

甲方(以下简称“甲方”):__________

乙方(以下简称“乙方”):__________

鉴于甲方为我国一家医疗机构,乙方为符合甲方招聘条件的应聘者,双方经友好协商,就乙方在甲方医院进行试用期工作的相关事宜,达成如下协议:

一、试用期

1.1乙方同意在甲方医院进行为期__________个月的试用期。

1.2甲方同意在试用期内为乙方提供与乙方岗位相符的工作岗位。

二、工作内容

2.1乙方在试用期内应按照甲方医院的工作要求,认真履行岗位职责。

2.2乙方应遵守甲方医院的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。

三、工作待遇

3.1甲方在试用期内按照国家及地方相关规定,为乙方缴纳社会保险。

3.2甲方在试用期内按照乙方岗位工资标准,向乙方支付试用期工资。

3.3试用期满后,如乙方符合甲方正式聘用条件,甲方将与乙方签订正式劳动合同。

四、保密条款

4.1乙方在试用期内及试用期满后,应严格遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方医院的商业秘密。

4.2乙方违反保密条款,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1乙方在试用期内提出离职,应提前__________个工作日向甲方提出书面申请。

5.2甲方在试用期内解除乙方劳动合同,应提前__________个工作日向乙方发出书面通知。

5.3双方在履行合同过程中,如违反合同约定,应承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

6.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。

附件:

1.乙方简历

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.甲方医院规章制度

5.甲方医院劳动合同范本

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

合同签订双方:

甲方(以下简称“甲方”):__________

乙方(以下简称“乙方”):__________

第三方(以下简称“丙方”):__________

鉴于甲方为我国一家医疗机构,乙方为符合甲方招聘条件的应聘者,丙方为乙方提供相关背景调查及人力资源服务,双方经友好协商,就乙方在甲方医院进行试用期工作的相关事宜,并引入丙方作为第三方参与,达成如下协议:

一、试用期限

1.1乙方同意在甲方医院进行为期__________个月的试用期。

1.2甲方同意在试用期内为乙方提供与乙方岗位相符的工作岗位。

1.3丙方负责对乙方进行背景调查及人力资源服务,确保乙方符合甲方招聘要求。

二、工作内容

2.1乙方在试用期内应按照甲方医院的工作要求,认真履行岗位职责。

2.2乙方应遵守甲方医院的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。

2.3丙方对乙方的背景调查及人力资源服务结果对甲方具有约束力。

三、工作待遇

3.1甲方在试用期内按照国家及地方相关规定,为乙方缴纳社会保险。

3.2甲方在试用期内按照乙方岗位工资标准,向乙方支付试用期工资。

3.3试用期满后,如乙方符合甲方正式聘用条件,甲方将与乙方签订正式劳动合同。

四、丙方责任与权利

4.1丙方负责对乙方进行背景调查,包括但不限于学历、工作经历、个人信用等。

4.2丙方有权要求乙方提供相关证明材料,乙方应予以配合。

4.3丙方对乙方的背景调查结果负责,如因背景调查不实导致甲方损失,丙方应承担相应责任。

4.4丙方有权根据乙方表现,向甲方提供试用期考核意见。

五、甲方的权益与权利

5.1甲方有权根据乙方在试用期内的工作表现,决定是否正式聘用乙方。

5.2甲方有权要求乙方在试用期内接受相关培训,乙方应予以配合。

5.3甲方有权在乙方试用期内对乙方的工作进行考核,并有权根据考核结果调整乙方的工作岗位。

5.4甲方有权解除与乙方的试用期合同,并有权要求乙方承担违约责任。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方在试用期内提出离职,应提前__________个工作日向甲方提出书面申请。

6.2乙方在试用期内违反甲方医院规章制度,甲方有权解除与乙方的试用期合同。

6.3乙方在试用期内泄露甲方医院的商业秘密,甲方有权解除与乙方的试用期合同,并要求乙方承担相应的法律责任。

6.4乙方在试用期内因个人原因离职,应向甲方支付相当于试用期工资的__________%作为违约金。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程

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