养老院与工作人员聘用合同6篇.docx

养老院与工作人员聘用合同6篇

篇1

甲方（养老院）：____________________

乙方（工作人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供工作岗位并聘用乙方从事相应工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________（具体岗位名称）。乙方在甲方的工作内容应按照甲方的要求和标准执行，包括但不限于老年人照料、护理、健康管理、心理咨询等工作。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满后，双方可依据实际情况再行协商续签。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班，并按照甲方的要求完成工作任务。如因工作需要加班，应经过甲方批准。

2.休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，同时根据甲方的工作安排享受带薪年假等福利。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金等福利待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳相关费用。

五、岗位职责与考核

1.岗位职责：乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。

2.考核：甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

六、保密义务与竞业限制

1.保密义务：乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的任何信息。

2.竞业限制：乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的其它单位从事相同或类似的工作。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定

1.本合同的变更、解除或终止，均应当按照法律规定进行。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（养老院）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

乙方（工作人员）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（养老院）：_________________________

乙方（工作人员）：_______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成以下聘用协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事的工作岗位为：_________________________。乙方的主要工作内容包括但不限于照料老人日常生活、提供医疗护理服务等。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。期满后，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。如因工作需要，甲方经与乙方协商后可调整工作时间。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利，同时根据甲方的实际工作安排享受带薪休假。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币____元，甲方按月支付。

2.福利待遇：乙方享有规定的养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金待遇。甲方根据国家政策和单位规定，为乙方提供相应的补贴和奖励。

五、岗位职责与考核

1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从管理，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，如乙方未能达到岗位职责要求，甲方有权解除合同。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给外部人员。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如发生争议，