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制衣临时用工协议书范本

一、协议概述

本制衣临时用工协议书（以下简称“协议”）旨在明确甲方（制衣厂）与乙方（临时用工人员）在临时用工关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，确保制衣生产的顺利进行。本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，具有法律约束力。

二、协议双方

1.甲方：[制衣厂名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

2.乙方：[临时用工人员姓名]，性别：[男/女]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[地址]。

三、用工期限

1.本协议期限为自[起始日期]至[结束日期]，共计[天数]天。

2.甲方可根据生产需要与乙方协商，在协议期限内延长用工期限。

四、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位上，从事制衣生产相关工作，包括但不限于裁剪、缝纫、质检等。

2.乙方应按照甲方的要求，完成生产任务，保证产品质量。

五、工作时间和休息休假

1.乙方工作时间为每日[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天。

2.甲方应保证乙方每周至少休息1天，休息日安排在周六或周日。

3.乙方在法定节假日有权休息，甲方应支付相应的加班费。

六、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定支付乙方工资，工资标准为：[工资数额]元/天。

2.甲方支付给乙方的工资中包含以下部分：

-基本工资：[基本工资数额]元/月；

-阶段性奖金：根据生产任务完成情况，按比例支付；

-工资性补贴：包括餐补、交通补贴等。

3.甲方应按月支付乙方工资，每月[支付日期]前发放。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

-带薪年休假；

-生日礼品；

-体检等。

八、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全标准的工作场所和劳动条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方应配备必要的安全防护设施，对乙方进行安全教育，防止工伤事故的发生。

九、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

-严重违反甲方规章制度；

-被依法追究刑事责任；

-因个人原因无法继续工作。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：

-未能按时支付工资；

-未能提供符合国家安全标准的工作场所和劳动条件；

-未能依法缴纳社会保险。

3.双方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.甲方规章制度

4.乙方入职登记表

5.乙方工资支付记录

6.乙方社会保险缴纳凭证

7.乙方休息休假记录

8.乙方加班记录

9.乙方离职证明

10.其他相关文件

十二、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2.乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。

3.保密期限自乙方与甲方建立劳动关系之日起至乙方离职后[保密期限]年。

十三、协议变更与解除

1.协议的任何变更或解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

2.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应互不承担违约责任。

3.乙方在协议期限内提出离职，应提前[提前通知天数]天书面通知甲方。

十四、协议终止

1.本协议在以下情况下终止：

-协议约定的期限届满；

-双方协商一致解除；

-乙方离职；

-甲方根据法律规定或本协议约定解除；

-不可抗力事件发生。

2.协议终止后，双方应按照本协议约定办理相关手续，并结清工资、福利等费用。

十五、协议的生效与终止

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的终止不影响双方在协议有效期内已经发生的权利义务关系。

十六、附则

1.本协议未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。

2.本协议的解释权归甲方所有。

3.本协议自签订之日起至终止之日止，具有法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.甲方