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保洁安全管理协议书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

甲方因工作需要，经考核后决定聘用乙方为_________（以下简称“甲方”）的保洁工作人员。为了维护双方的合法权益，明确双方的权利和义务，根据《劳动法》及相关法律法规的规定，特签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意按甲方工作需要从事保洁工作，并服从甲方管理。

2.乙方的工作地点为甲方办公区域及附属区域。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体假期及待遇按甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方按月支付。

2.乙方在试用期满后，根据工作表现及能力，有机会获得加薪。

3.甲方根据经营状况，可给予乙方其他福利待遇，具体按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作场所、设施和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按相关规定给予乙方相应的待遇。

3.乙方在甲方工作期间因病或非因工负伤，甲方应按相关规定给予乙方医疗期及病假待遇。

七、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，如有违反，将按甲方规定进行处理。

2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

3.乙方在甲方工作期间，如有严重违反甲方规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权解除劳动合同。

八、协议解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立或者变更协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使协议无效的。

4.有下列情形之一的，双方应变更或终止本协议：

（1）因不可抗力致使本协议无法履行的；

（2）法律、行政法规规定的其他情形。

5.协议解除或终止后，双方应按规定办理相关手续。乙方应在协议解除或终止后一定时间内完成交接工作并离开工作岗位。如有需要，甲方应向乙方支付相应补偿金。具体补偿金数额按双方约定执行。若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（委托方）：_________

乙方（受托方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为保障双方权益，特制定本协议。

一、协议概述

本协议旨在明确甲、乙双方在保洁服务过程中的安全管理与保障责任，确保双方遵守国家法律法规及行业标准，保障服务过程的安全与顺利进行。

二、安全管理制度

1.甲、乙双方应共同制定安全管理制度，明确各级人员的安全职责，规范保洁服务过程中的安全操作流程。

2.乙方应定期组织安全培训，提高保洁人员的安全意识和操作技能，减少人为因素引发的安全事故。

3.双方应建立健全安全巡查机制，及时发现并整改潜在的安全隐患。

三、现场安全管理

1.乙方应根据甲方提供的现场情况，制定详细的安全保洁方案，确保保洁过程符合相关法律法规及行业标准。

2.乙方应在保洁现场设置明显的安全警示标志，并采取有效的安全防护措施，保障服务过程的安全。

3.乙方应定期对保洁设施设备进行维护检查，确保设备处于良好运行状