上海用工合同模板8篇.docx

上海用工合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按国家及地方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_____元/月。

2.乙方试用期工资为_____元/月。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

3.甲方可另行提供员工福利，具体按公司规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚。

七、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的公司商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2.乙方不得将公司机密泄露给外界或用于个人目的。

3.甲方应对乙方的保密工作给予支持和保障。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未按规定缴纳社会保险费的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

九、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。

2.乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应向乙方支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失。

4.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失。违约金的数额为乙方在甲方工作期间的工资总额。若违约金数额低于甲方的实际损失，则乙方应另外赔偿甲方的损失差额。反之，若违约金数额高于甲方的实际损失，则甲方应将多余的违约金退还给乙方。此外，乙方还应将其在甲方工作期间所获得的所有报酬退还给甲方。如果乙方的行为构成犯罪，则应当受到刑事处罚。同时，甲方有权要求乙方返还所有未使用的工资和福利等待遇，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。无论何种原因导致的合同解除或终止，乙方均应在合同解除或终止之日起五个工作日内返还所有未使用的工资和福利等待遇给甲方。如果乙方未在规定时间内返还，则应当受到行政处罚并赔偿由此给甲方造成的全部损失。同时，甲方有权要求法院强制执行乙方的返还义务并承担相应的执行费用。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下用工合同条款，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位，主要工作职责是：XXXXXX。工作地点：上海市XXXX区XXXX街（路）XXXX号。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在工作岗位的特点，安排乙方执行工时制度。