教育劳动合同的5篇.docx

教育劳动合同的5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本教育劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需调整，需经甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。

2.乙方每周工作不超过44小时，每天工作不超过8小时。具体工作时间安排由甲方决定。

3.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应按月支付乙方的工资。具体工资标准由甲方决定。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3.乙方在工作表现突出时，可获得甲方的表彰和奖励。具体奖励措施由甲方决定。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

3.乙方在工作时间外，应遵守国家法律法规和公共秩序，不得从事违法活动。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容，需签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违反法律、法规规定，损害乙方合法权益的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中，违反合同约定的义务，应承担违约责任。违约方需赔偿因违约给对方造成的实际损失。

2.乙方在合同期内擅自离职的，需赔偿甲方因离职造成的经济损失。具体赔偿金额由双方协商确定。

3.甲方在合同期内随意解除劳动合同的，需赔偿乙方因解除合同造成的经济损失。具体赔偿金额由双方协商确定。

4.因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但甲方需按实际发生的天数向乙方支付工资报酬。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人）：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供教育服务事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任______职务，负责______工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据教育行业的特性，实行标准工时制。乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

3.乙方享有国家法定的节假日以及婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定办理。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币______元/月。甲方根据乙方的岗位性质和工作表现，以及绩效考核结果，发放相应的奖金和津贴。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险