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xx学院岗位实习管理办法

为规范学生岗位实习管理，维护学生、学校和实习单位的合法益，提高技术技能人才培养质量，促进毕业生顺利就业，依据教育部《职业学校学生实习管理规定》、《转发广东省教育厅关于进一步加强职业学校学生实习管理工作的通知》等文件精神，结合学校实际，特制定本办法。

第一章总则

第一条本规定所称学生实习，是指学生按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由学校组织或经学校批准自行到企（事）业等用人单位进行职业道德和技术技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习和岗位实习。

认识实习指学生由职业学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理，由学校统一安排，学生不得自行选择。

岗位实习指具备一定实践岗位工作能力的学生，在专业人员指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动。

对于建在校内或园区的生产性实训基地、厂中校、校中厂、虚拟仿真实训基地等，依照法律规定成立或登记取得法人、非法人组织资格的，可作为学生实习单位，按本办法进行管理。

第二章目的与要求

第二条岗位实习是教学工作的重要组成部分，是学生职业能力形成的关键性实践教学环节，是深化工学结合人才培养模式改革、提高学生职业道德和职业素质的良好途径。

第三条学生通过岗位实习，巩固已学理论知识，增强感性认识，理论联系实际，掌握基本的专业实践知识和实际操作技能，获得符合实际工作能力要求的基本训练，提高独立工作能力和实践动手能力；深入了解企业生产实际，养成爱岗敬业、吃苦耐劳的良好品质和求真务实的工作作风；树立质量意识、效益意识、竞争意识和安全意识，培养良好的职业道德和创新精神；提高综合素质，提高自身的就业、择业和市场竞争能力。

第四条学生在岗位实习期间，既是企业的（准）员工，同时又是学校学生，具有双重身份，接受企业与学校的双重管理。

第五条学生在实习单位的岗位实习时间一般为6个月，具体实习时间根据人才培养方案安排，应基本覆盖专业所对应岗位（群）的典型工作任务，不得仅安排学生从事简单重复劳动。鼓励各学院与实习单位结合学徒制培养、中高职贯通培养等，合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。

第六条实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。原则上不得跨专业大类安排实习。

第七条学校严禁以营利为目的违规组织实习，严格按照“1个严禁，27个不得”为岗位实习划出红线、明确岗位实习准则。

第三章组织管理

第八条岗位实习由学校会同实习单位共同组织实施。学校在组织实施过程中处于主导地位，是学生实习活动的组织者；实习单位是实习过程中关键的一方，直接负责学生实习过程的实施与运行工作。

第九条学校设立实习工作领导小组，成员包括教务处、实训中心（校企合作办）、学生处、招生就业处、二级学院负责人。负责对全校实习工作的领导，管理制度的制定和实习的组织管理、督促检查等工作。

（一）教务处职责

1.负责落实上级主管部门有关文件精神，统筹实习管理工作。

2.负责建立符合学校实际的学生实习管理岗位责任制和相关管理制度与运行机制。

3.负责审定各专业实习计划、实习课程标准等实习教学文件。

4.核算实习指导工作量。

（二）实训中心（校企合作办）职责

1.负责校外实习基地建设与学生外出实习的前期准备工作。

2.负责学生实习手册、教师实习指导手册、三方协议书书、知情同意书等实习材料的印发。

3.负责全校实习过程中的管理和协调，建立定期走访制度，加强实习管理，增进与企业的沟通，形成持续改进的实习教学管理机制，确保实习教学质量。

4.负责与企事业单位、行业的联系，拓宽学生实习渠道，审核学生自主联系实习单位。

5.负责实习备案工作、完成学生实习信息汇总。

（三）其他职能部门职责

1.学生处作为学生管理归口部门，应会同财务处做好落实学生岗位实习保险购买工作；负责学生校外实习安全管理工作以及疫情期间防控工作；指导并督促各二级学院做好实习期间学生管理工作，妥善处理各种突发事件。

2.招生就业处作为学生就业指导归口部门，应积极协助各二级学院落实学生实习单位，拓宽学生实习渠道，与各二级学院密切配合，安排好学生实习期间的就业工作，跟踪实习生在实习单位的就业动态，就业去向以及薪酬待遇等问题。

（四）二级学院具体负责所属专业学生岗位实习的组织管理和实施工作。主要工作职责包括：

1.成立岗位实习工作管理小组。负责联系实习单位，选择合法经营、管理规范、实习条件完备、符合安全生产法律法规要求的实习单位安排学生实习。在确定实习单位前，应进行实习单位考察评估，考察内容包括但不限于：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。

2.严格遵守安排实习学生的人数不超过实