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《管理学》试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的首要职能是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

2.泰罗科学管理理论的中心问题是（）

A.提高劳动生产率

B.加强人的管理

C.增强责任感

D.科学技术

答案：A

3.为完成计划而对组织分工协作关系所做的整体安排属于管理的哪项职能（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：B

4.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

答案：A

5.下列哪种组织文化的类型普遍应用于投资银行、咨询公司、广告机构等领域（）

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

答案：C

6.组织文化的核心和灵魂是（）

A.理念层

B.制度层

C.行为层

D.象征层

答案：A

7.人员配备由一系列活动组成，其第一项活动是（）

A.人力资源计划

B.工作分析

C.培训与发展

D.绩效考核

答案：A

8.内部提升有很多优点，以下不属于内部提升优点的是（）

A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作

B.有较广泛的来源以满足组织的需求，并有能力招聘到第一流的人才

C.可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能

D.工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的工作情绪

答案：B

9.沟通中常用的迎候语、致谢语等体现了沟通的（）

A.情感性

B.礼仪性

C.选择性

D.反馈性

答案：B

10.在管理方格理论中，表示为任务型领导方式的是（）

A.（1，1）

B.（1，9）

C.（9，1）

D.（5，5）

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于古典管理理论特点的有（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

E.强调跨文化管理

答案：ABCD

2.计划工作的基本特征有（）

A.目的性

B.主导性

C.普遍性

D.经济性

E.实践性

答案：ABCD

3.组织类型的划分标准有（）

A.按照组织规模大小

B.按照组织的性质

C.按照组织目标的不同

D.按照组织的特性

E.按照组织的形态分为实体组织和虚拟组织

答案：ABCDE

4.下列属于定性决策方法的有（）

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.乐观决策法

E.悲观决策法

答案：ABC

5.组织文化的功能包括（）

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.调适功能

E.辐射功能

答案：ABCDE

6.人员配备的原则有（）

A.因事择人

B.因才适用

C.动态平衡

D.静态平衡

E.择优录用

答案：ABC

7.下列属于外部招聘渠道的有（）

A.广告招聘

B.校园招聘

C.网络招聘

D.员工推荐

E.人才招聘会

答案：ABCDE

8.领导的作用主要有（）

A.指挥作用

B.协调作用

C.激励作用

D.凝聚作用

E.榜样作用

答案：ABC

9.按照沟通的方向不同，沟通可以分为（）

A.下行沟通

B.上行沟通

C.平行沟通

D.斜向沟通

E.全通道沟通

答案：ABCD

10.控制的内容包括（）

A.人员控制

B.时间控制

C.成本控制

D.质量控制

E.库存控制

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

答案：正确

2.古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。（）

答案：正确

3.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）

答案：错误

4.事业部制组织结构的特点是“集中决策，分散经营”。（）

答案：正确

5.决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。（）

答案：正确

6.组织文化一旦形成，就不会改变。（）

答案：错误

7.人员配备的主要任务就是为组织配备合适的管理人员。（）

答案：错误

8.领导工作是一个动态的过程。（）

答案：正确

9.沟通中，信息传递可以通过多种方式进行，如口头交谈、书面文件、非语言和电子媒介等。（）

答案：正确

10.控制的目的是保证组织计划与实际作业动态适应。（）

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义。

答案：管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资