违反师德师风视情节予以解聘合同5篇.docx

违反师德师风视情节予以解聘合同5篇

篇1

甲方（学校/教育机构）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：______________________________

乙方（教师）：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________________

住址：____________________________________

联系电话：______________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方担任教师职务达成一致意见，为明确双方权利义务，特制定本合同。根据相关法律法规和学校规章制度，就乙方违反师德师风行为，甲方视情节予以解聘事宜，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范乙方在甲方学校的教学行为，维护学校教育教学秩序，保障学生合法权益。同时，对于乙方违反师德师风行为，甲方有权视情节予以相应处理，包括解聘。

二、师德师风要求

乙方应遵守职业道德规范，履行教师职责，关爱学生，为人师表，严禁从事有悖师德师风的行为。具体包括：

1.遵守国家法律法规和学校规章制度，自觉抵制非法活动。

2.严格遵守教育教学纪律，不擅自离开教学岗位。

3.关爱学生，尊重学生人格，不歧视、不体罚或变相体罚学生。

4.严谨治学，不断提高教育教学水平，确保教学质量。

5.保持良好的师生关系，不利用职权谋取私利。

三、违反师德师风行为的认定与处理

1.乙方有下列行为之一的，视为违反师德师风：

（1）从事非法活动，损害学校声誉的；

（2）擅自离开教学岗位，严重影响教学秩序的；

（3）歧视、体罚或变相体罚学生，造成不良影响的；

（4）因工作不负责任，导致学生发生重大事故的；

（5）利用职务之便谋取私利，影响公正教育的；

（6）其他违反师德师风的行为。

2.乙方违反师德师风行为的，甲方将根据情节严重程度，给予以下处理：

（1）警告、通报批评；

（2）记过、记大过等处分；

（3）解除本合同。

四、解聘程序及事项

1.乙方违反师德师风行为被甲方认定后，甲方应按照相关程序进行核实和处理。

2.乙方对处理决定有异议的，可以书面形式向甲方提出申诉。甲方应在收到申诉后十五日内作出答复。

3.解除本合同的，甲方应按照相关法律法规和学校规定办理相关手续。乙方应配合甲方完成工作交接等事宜。

4.解除本合同后，乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及学生个人信息。否则，应承担法律责任。

五、其他条款

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同解释权归甲方所有。如有争议，以甲方所在地法院为管辖法院。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________年____________________月____________________日

乙方（签字）：____________________日期：____________________年____________________月____________________日填写说明及风险提示：为确保本合同的有效性和合规性，甲乙双方应仔细阅读并理解合同条款。在填写合同过程中应注意格式规范、字体清晰、数字准确等细节问题。特别提示乙方应严格遵守职业道德规范和教学纪律等方面的要求以及违反规定的后果和处罚措施等条款内容需特别注意和遵守。本合同涉及重要权益保障问题请务必谨慎对待并妥善保存以备查阅和使用。

篇2

甲方（学校）：

乙方（教师）：

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，以及《关于进一步加强师德师风建设的意见》等规范性文件，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同内容

1.甲方与乙方签订正式劳动合同，确立劳动关系。

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