合法的员工劳动合同8篇.docx

合法的员工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

合同生效日期：_________

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：_________

2.乙方（员工）：_________

二、合同期限

1.合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作，具体岗位为_____。

2.乙方的工作地点为甲方的_____，因工作需要对乙方的工作地点进行调整时，甲方应提前告知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有每月至少_____天的休息日，具体休息日根据甲方规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_____元/月，具体工资根据甲方规定执行。

2.甲方应按月支付乙方的工资，具体支付日根据甲方规定执行。

3.乙方在试用期内的工资为_____元/月。

六、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇，包括高温津贴、取暖补贴等。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供劳动保护，包括发放劳动保护用品、提供劳动保护设施等。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得私自拿走或带走甲方的机密文件和客户资料。

3.乙方在离职后，也应保守甲方的商业秘密，不得在离职后泄露甲方的商业机密和客户信息。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，并有权要求甲方支付违约金_____元。

2.乙方违反本合同约定，私自拿走或带走甲方的机密文件和客户资料的，甲方有权要求乙方返还相关资料，并有权要求乙方支付违约金_____元。

3.乙方违反本合同约定，在离职后泄露甲方的商业机密和客户信息的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并有权要求乙方支付违约金_____元。

九、其他约定

1.双方协商约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，双方可通过仲裁或诉讼解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件与正文具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。有效期满后如需续签，双方应提前协商并签订书面协议。

5.双方需遵守相关法律法规进行合同的签订和履行。如有违反相关法律法规的行为，违约方需承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方注册登记地。如甲方因业务需要，调整乙方的工作地点，甲方应提前告知乙方，乙方应服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.甲方根据业务需要，可安排乙方加班或延长工作时间，但应提前告知乙方，并按照相关法律法规的规定支付加班费或补休。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。如法定节假日、婚假、产假等。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额详见甲方制定的薪酬制度。

2.甲方根据乙方的岗位调整、工作表现和绩效考核结果，有权调整乙方的劳动报酬。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保