426页重磅国家级精品课程东北财大《劳动经济学》课件.pptx

21世纪高等学校经济类核心教程

劳动经济学

LABOURECONOMICS

东北财经大学出版社

DongbeiUniversityofFinanceEconomicsPress

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第1章导论

1.1现代劳动经济学的研究

对象

1.2现代劳动经济学的研究

朋方法

1.3劳动经济学的形成与发

展

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第2章劳动力供给

2.1劳动力与劳动力供给

2.2个人劳动力供给分析的

朋基本模式

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第3章劳动力供给的实证分

析

3.1劳动力参与率的生命

册周期

3.2劳动参与和最低劳动

力供给价格

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第4劳动力需求

章

■劳动力需求的基本概念

4.1企业短期劳动力需求的

瓶4.2

决定

企业长期劳动力需求的

4.3

决定

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4.4劳动力需求的调整

4.5劳动力需求弹性

4.6非营利企业的劳动力需

的求

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第5章劳动力供给与劳动力需

求的相互作用

5.1均衡的基本含义

劳动力市场的均衡分析

崩5.2

5.3劳动力市场的动态均衡

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七5.4劳动力市场均衡的意义

5.5劳动力市场的非均衡分析

朋5.6人口、资本存量与劳动力

供求

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第6章人力资本

6.1人力资本投资

6.2个人教育投资决策

6.3企业培训投资决策

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6.4企业雇佣成本与劳动力需

求模型的修正

6.5人力资本市场均衡

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第7章完全竞争市场条件下的工

资水平与工资结构

7.1完全竞争市场条件下工资

水平的决定

朋7.2工资形式

7.3工资差别

7.4产业与地区工资差别

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第8章非完全竞争市场结构对

工资与就业的影响

8.1垄断市场条件下工资和就

业的决定

瓶8.2工会对工资水平的影响

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第9就业与宏观经济变动

章就业总量的决定

9.1失业及其类型

朋9.2失业的度量及影响

9.3

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第10失业与通货膨胀

章

通货膨胀及其类型

10.1

菲利普斯曲线

册10.2

菲利普斯曲线面临的

10.3

挑战

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第11章政府对劳动力市场的干

预

和调节

11.1政府行为与劳动力市场

劳动力市场的制度结构与

脂11.2

竞争

11.3就业与收入的宏观调节

到录

第12章劳动关系

12.1劳动关系及其调整

12.2中国劳动关系的现状及其

发展趋势

第1

章

导论

1.1现代劳动经济学的研究对象

劳动经济学是研究市场经济

制度中的