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人力资源外包服务协议内容细节

第一章合同订立

1.1合同编号

本合同编号为__________。

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

1.2.2乙方（服务接受方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

1.3合同签订日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，签订日期为____年____月____日。

1.4合同生效条件

1.4.1甲方和乙方应按照本合同约定，完成各自义务的履行。

1.4.2双方应在本合同签订后____个工作日内，向对方提供完整的资质证明文件。

1.5合同目的

本合同旨在明确甲方为乙方提供人力资源外包服务的权利义务，保证双方合作关系的稳定和高效。

第二章服务内容

2.1服务范围

2.1.1甲方根据乙方需求，提供包括但不限于以下服务：

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。

（2）培训服务：包括但不限于新员工培训、技能提升培训等。

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利方案制定等。

（4）员工关系管理：包括但不限于员工关系维护、劳动争议处理等。

2.2服务标准

2.2.1甲方应按照乙方的要求，提供符合行业标准和专业水平的服务。

2.2.2甲方应保证服务过程中信息的保密性和安全性。

第三章服务期限与费用

3.1服务期限

3.1.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.1.2本合同服务期限为____年，自合同生效之日起计算。

3.2费用

3.2.1乙方应按照本合同约定，向甲方支付人力资源外包服务费用。

3.2.2服务费用总额为人民币____元，分____期支付。

3.2.3每期支付金额为人民币____元，支付时间为每次服务结束后____个工作日内。

第四章保密条款

4.1保密义务

4.1.1双方对本合同内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开。

4.2保密期限

4.2.1本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。

第五章违约责任

5.1违约情形

5.1.1甲方未按照合同约定提供服务，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.1.2乙方未按照合同约定支付费用，甲方有权暂停或终止服务。

5.2赔偿责任

5.2.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方实际损失。

5.2.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方实际损失。

5.3解除合同

5.3.1双方任何一方违反本合同约定，严重损害对方利益的，对方有权解除本合同。

5.4违约金

5.4.1双方违反本合同约定，应向对方支付违约金，违约金金额为____元。

第六章服务交付与验收

6.1服务交付

6.1.1甲方应按照合同约定的服务内容和标准，在约定的服务期限内完成服务的交付。

6.1.2甲方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

6.2服务验收

6.2.1乙方应在甲方完成服务交付后____个工作日内进行验收。

6.2.2乙方有权要求甲方对服务中存在的问题进行整改，直至满足验收标准。

6.3验收标准

6.3.1服务验收标准应包括但不限于：

（1）服务质量是否符合合同约定；

（2）服务成果是否达到预期目标；

（3）服务过程中是否存在违规操作或安全隐患。

6.4验收不合格的处理

6.4.1若乙方在验收过程中发觉服务不合格，应立即通知甲方。

6.4.2甲方应在接到通知后____个工作日内对不合格服务进行整改。

6.4.3若整改后仍不合格，乙方有权要求甲方退还部分服务费用。

第七章信息管理与安全

7.1信息管理

7.1.1双方应建立信息管理制度，保证服务过程中信息的准确性和完整性。

7.1.2甲方应设立专门的信息管理人员，负责信息的管理和维护。

7.2信息安全

7.2.1甲方应采取必要的技术和管理措施，保证乙方信息的安全。

7.2.2未经乙方同意，甲方不得将乙方信息用于本合同以外的目的。

7.3信息泄露的责任

7.3.1若因甲方原因导致乙方信息泄露，甲方应承担相应的法律责任。

7.4信息保密期限

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