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地产企业员工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

名称：________________________

住所：________________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长工作期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，变更合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为：__________日。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费，加班费计算标准为：__________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：__________天/年；

（2）带薪病假：__________天/年；

（3）带薪产假：__________天/年；

（4）婚假：__________天；

（5）丧假：__________天；

（6）其他福利：________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护，确保乙方在工作中不受职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方未按照国家有关规定缴纳社会保险费；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

八、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）未按照国家有关规定缴纳社会保险费；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

3.本合同附件如下：

（1）岗位职责说明书；

（2）社会保险缴费凭证；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）岗位职责说明书；

（2）社会保险缴费凭证；

（3）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：___