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公司董事会决议跟踪落实及后评价制度

一、主题/概述

二、主要内容（分项列出）

1.小决议跟踪落实

跟踪机制建立

落实责任分配

跟踪实施进度

2.小后评价制度

评价标准制定

评价方法选择

评价结果运用

3.小制度实施与监督

制度宣传与培训

制度执行情况检查

制度效果评估

1.编号或项目符号：

跟踪机制建立：建立董事会决议跟踪表，明确跟踪内容、时间节点和责任人。

落实责任分配：根据决议内容，明确各部门、各岗位的执行责任，确保决议得到有效落实。

跟踪实施进度：定期检查决议执行情况，及时发现问题并采取措施解决。

评价标准制定：根据公司发展战略和目标，制定科学合理的评价标准。

评价方法选择：采用定量与定性相结合的方法，对决议执行效果进行全面评价。

制度宣传与培训：加强对制度内容的宣传和培训，提高员工对制度的认识和理解。

制度执行情况检查：定期对制度执行情况进行检查，确保制度得到有效执行。

制度效果评估：对制度实施效果进行评估，为制度优化提供依据。

3.详细解释：

跟踪机制建立：通过建立董事会决议跟踪表，明确跟踪内容，如决议执行情况、存在问题、解决方案等。跟踪表应包含决议编号、执行部门、责任人、实施进度、完成时间等信息。

落实责任分配：根据决议内容，明确各部门、各岗位的执行责任。例如，对于涉及多个部门的决议，应明确各部门的职责分工，确保决议得到全面执行。

跟踪实施进度：定期检查决议执行情况，如召开跟踪会议、发送跟踪报告等。在跟踪过程中，发现问题应及时采取措施解决，确保决议按计划推进。

评价标准制定：评价标准应包括决议执行的有效性、及时性、合理性等方面。例如，对于提高公司效益的决议，评价标准可以包括决议实施后的经济效益、社会效益等。

评价方法选择：采用定量与定性相结合的方法，如数据分析、实地调研、专家评审等。通过多种方法，全面评价决议执行效果。

制度宣传与培训：通过内部刊物、培训课程等形式，加强对制度内容的宣传和培训，提高员工对制度的认识和理解。

制度执行情况检查：定期对制度执行情况进行检查，如召开检查会议、发送检查报告等。检查内容包括制度执行情况、存在问题、改进措施等。

制度效果评估：对制度实施效果进行评估，如通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对制度的满意度。评估结果可作为制度优化的重要依据。

三、摘要或结论

公司董事会决议跟踪落实及后评价制度是公司治理体系的重要组成部分，通过建立一套完整的跟踪、评价和反馈机制，确保董事会决议的有效执行和监督。该制度有助于提高公司决策的科学性、合理性和有效性，促进公司持续健康发展。

四、问题与反思

①如何确保跟踪落实制度的执行力？

②如何提高后评价制度的客观性和公正性？

③如何将评价结果更好地应用于公司决策？

1.《公司治理结构与治理机制》

2.《董事会决策与执行》

3.《企业绩效评价》

4.《企业内部控制》