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旅行社聘用员工合同7篇

篇1

甲方（旅行社）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_________________________。

2.工作地点：_________________________。

二、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休假制度依照国家法定休假制度及甲方的相关规定执行。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和奖金等，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律。

2.乙方应具备良好的职业道德和服务态度，维护甲方的声誉和形象。

3.乙方应接受甲方的业务培训和考核，提高业务技能和服务水平。

五、合同期限与续签

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同到期前，双方可协商续签合同。

六、违约责任与赔偿

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

七、其他约定事项

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（旅行社）：__________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就聘用员工一事达成共识，为明确双方的权利与义务，特订立本合同。

一、合同目的

甲方聘用乙方从事甲方所规定的旅游服务工作，乙方同意接受甲方的聘用，按照甲方的要求开展工作。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，履行所分配的旅游服务职责。包括但不限于导游、地接、行程安排等工作。

2.工作地点包括但不限于旅行社、旅游景点、酒店及其他相关场所。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如有需要，乙方应配合甲方的弹性工作时间安排。

2.休息休假根据甲方的工作需要和乙方的实际工作情况进行安排。

四、薪酬待遇及福利

1.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和补贴等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.在本合同期内以及合同终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他旅行社从事相同或类似的工作。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照法律规定和本合同的约定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

3.一方有法定理由的，可以解除本合同。

4.本合同到期后，可以续签或自然终止。

八、争议解决

本合同的履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同的修改和解释应在符合法律法规的前提下进行。如有任何与法律条款相冲突的内容，以法律条款为准。

甲方（旅行社）：__________________（盖章）

法定代表人：_____________________________（签字）

地址：_______________________________________

联系电话：_______________________________

日期：__________