最新单位用工合同范本（通用版）6篇.docx

最新单位用工合同范本（通用版）6篇

篇1

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______________工作，具体岗位职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点，规定的工作时间为每天______小时，每周工作______天，加班加点应按规定支付加班费或安排补休。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚假、丧假等休假日。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按甲方依法制定的薪酬管理办法执行。甲方可根据乙方的岗位调整及工作表现和能力，在不影响乙方合法权益的前提下，可调整乙方的工资。

2.甲方应在每月的______日前以货币形式向乙方支付上月工资。若遇节假日或休息日，则提前或延后支付。

3.乙方在试用期内工资为______元/月；试用期满后，基本工资为______元/月，岗位工资根据乙方实际岗位及工作表现和能力确定。此外，甲方根据乙方的工龄、职称、技能及工作表现和能力，可给予乙方相应的津贴和奖金。

4.乙方如果对所获劳动报酬有异议，可向甲方提出查询要求，甲方应当及时回复。

5.甲方所支付的各项劳动报酬，均为税前款项，乙方所得报酬为税前收入。由乙方自行缴纳个人所得税。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方将按照有关规定给予医疗期及医疗期内的病假工资或疾病救济费。

3.乙方在工伤、生育、死亡等符合相关规定的情形下，可享受相应的工伤保险待遇。具体事宜可参见国家相关法规及甲方制定的相关规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，建立、健全劳动安全卫生制度，保证乙方的人身安全及健康。

2.甲方应按照有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金；由乙方提出解除劳动合同的，应提前十五日以书面形式通知甲方，并说明理由。

3.在合同期内，如遇不可抗力或因法律法规规定变更经营状况等情形，致使劳动合同无法继续履行的，甲乙双方可协商变更或解除劳动合同。具体事宜可参照国家相关法规及甲方制定的相关规定执行。

八、保密条款和竞业限制条款

1.乙方应当对甲方的商业秘密和保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。如因违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.在合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限可由双方协商确定），乙方不得在与甲方生产或经营同类产品或业务的其他单位任职或提供咨询和服务。如违反此项规定，应承担相应的违约责任。具体责任可参照国家相关法规及甲方制定的相关规定执行。

九、其他约定条款

1.甲乙双方可就培训、保密、竞业限制等事项另行签订协议，作为本合同的补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同内容冲突的，以补充协议为准。

2.本合同未尽事宜，可参照相关法律法规及甲方制定的相关规定执行。如因国家和地方相关法律法规变更导致甲方制定的相关规定与法律法规冲突的，以法律法规为准。如因法律法规没有规定或规定不明确的，可由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过劳动争议仲裁或诉讼程序解决。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿