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三级安全教育实施方案（办法）

一、引言

为了贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，规范公司的安全生产管理，增强职工的安全生产意识，提高职工的综合素质，实现“以人为本、安全生产”的管理目标，特制定本三级安全教育实施方案。

二、三级安全教育的概念与重要性

三级安全教育是指对新入厂员工、转岗员工以及在职员工进行的分层次、分级别的安全教育。这一制度是提高员工安全意识、预防事故发生的重要手段，也是企业依法履行安全生产主体责任的具体体现。

三、三级安全教育的组织机构与职责

1.组织机构

安环科：作为公司安全生产管理的职能部门，负责制定和修订三级安全教育方案，组织和监督实施三级安全教育。

人力资源部：负责新员工的招聘和入职前的准备工作，协助安环科进行新员工的安全教育。

各车间/部门：负责具体实施车间级和班组级的安全教育，确保教育内容的针对性和实效性。

2.职责

安环科：制定教育计划，提供教育材料，监督教育实施，记录教育档案。

人力资源部：确保新员工在入职前接受厂级安全教育。

车间/部门负责人：负责组织实施车间级和班组级安全教育，确保教育质量。

四、三级安全教育的实施内容

1.厂级安全教育（一级）

教育对象：新入厂员工、转岗员工。

教育时间：不少于32学时。

教育内容：

国家安全生产法律法规、政策。

公司安全生产规章制度、操作规程。

公司安全生产概况、特点、关键装置和重点部位。

安全生产的意义、目标和任务。

工业卫生和职业病防治知识。

典型事故案例分析。

劳动防护用品的正确使用和维护。

特种设备的操作方法和注意事项。

2.车间级安全教育（二级）

教育对象：新入厂员工、转岗员工。

教育时间：不少于32学时。

教育内容：

车间安全生产概况、特点、工艺流程。

车间安全生产规章制度、操作规程。

车间危险因素识别、风险评估和控制措施。

车间安全事故应急处理和救援流程。

车间安全设备、防护设施的使用和维护。

车间安全生产责任制和奖惩制度。

3.班组级安全教育（三级）

教育对象：新入厂员工、转岗员工。

教育时间：不少于32学时。

教育内容：

班组安全生产职责、操作规程。

班组安全生产现状、风险点和预防措施。

班组安全事故应急处理和救援流程。

班组安全设备、防护设施的使用和维护。

班组安全生产责任制和奖惩制度。

实际操作示范和模拟演练。

五、三级安全教育的实施流程

1.厂级安全教育流程

入职前准备：人力资源部负责新员工的入职前准备工作，包括收集个人资料、安排体检等。

教育实施：安环科负责制定教育计划，组织教育活动，提供教育材料。

考核与记录：安环科负责考核新员工的学习成果，记录教育档案。

2.车间级安全教育流程

教育实施：车间负责人负责制定车间级安全教育计划，组织实施教育活动。

考核与反馈：车间负责人负责考核员工的学习成果，反馈教育效果。

3.班组级安全教育流程

教育实施：班组长负责制定班组级安全教育计划，组织实施教育活动。

考核与实践：班组长负责考核员工的学习成果，安排实际操作演练。

六、三级安全教育的监督管理

定期检查：安环科负责定期检查三级安全教育的实施情况，确保教育质量。

效果评估：安环科负责评估教育效果，提出改进措施。

信息反馈：各车间/部门负责将教育实施情况反馈给安环科，以便及时调整教育计划。

七、三级安全教育的记录与档案管理

教育记录：所有三级安全教育的实施情况、考核结果均需详细记录。

档案管理：建立员工安全教育档案，包括教育记录、考核成绩等。

八、三级安全教育的考核与激励

考核标准：制定具体的考核标准，确保考核的公正性和有效性。

激励措施：对于在安全教育中表现优秀的员工给予一定的奖励。

九、三级安全教育的持续改进

反馈机制：建立有效的反馈机制，及时收集员工的意见和建议。

持续改进：根据反馈结果，不断优化和完善三级安全教育内容。

十、附件

表1：《员工三级安全教育登记卡》。

表2：《培训签到表》。

表3：《员工安全培训教育档案》。

表4：《成绩表》。

表5：《三级安全教育记录卡（一）》。

三级安全教育卡片

姓名

性别

出生年月

工种

政治面貌

文化程度

籍贯

教育内容

厂级安全教育

讲课人

听课人

教育日期

理解程度

教育内容

车间安全教育

讲课人

听课人

教育日期

理解程度

教育内容

岗位或班组安全教育