全民所有制事业单位聘用制合同7篇.docx

全民所有制事业单位聘用制合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：

名称：_________

法定代表人：_________

乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生年月：_________

专业：_________

学历：_________

职务：_________

甲方系全民所有制事业单位，乙方系具有劳动能力的自然人。根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《事业单位聘用制干部管理规定（试行）》，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在________部门从事________岗位的工作。该岗位的主要职责要求为：________。

（二）在聘用期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律和劳动纪律

（一）乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

（二）甲方有权按照国家法律法规和本单位的规章制度对乙方进行管理和奖惩。

四、劳动保护、工作条件及福利

（一）甲方必须按照国家有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

（二）甲方应当为乙方提供必要的生活条件，包括提供职工宿舍、食堂、浴室、图书馆等必要的生活设施。

（三）甲方应当为乙方办理有关社会保险手续。

五、工资待遇及福利

（一）甲方应当根据国家的有关规定和单位的经济状况，确定乙方的工资待遇，并按照同工同酬的原则，为乙方提供福利待遇。

（二）甲方应当按月足额支付乙方的工资，并不得随意拖欠或克扣。

六、聘用合同的变更、解除、终止与续订

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的有关内容。变更后的合同文本或协议文本，应经双方签字盖章确认后生效。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.在试用期内；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。但应当提前30日以书面形式通知甲方。因不可抗力致使劳动合同无法履行的，可以不通知甲方而解除本合同。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位实行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和《_________》（_________号），甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为自合同签订之日起至乙方到达法定退休年龄并办理退休手续之日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在_________岗位工作。该岗位的主要职责要求如下：_________。

（二）乙方同意在该岗位工作，并按甲方要求履行该岗位职责。

三、工资待遇与社会保险

（一）甲方依据有关法律法规规定，确定乙方在本单位的工资待遇，并根据工作需要和乙方的工作表现及业绩，逐步调整提高。乙方的工资、福利待遇等不得低于当地人民政府规定的最低标准。

（二）甲方应依法为乙方办理各项社会保险，并承担相应费用。乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

四、工作纪律与考核奖惩

（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的工作纪律和规章制度，乙方应自觉服从甲方的管理。

（二）甲方应依据有关法律法规规定，对乙方的工作进行考核奖惩。乙方在年度考核中被评为优秀