青岛市解除劳动合同书6篇.docx

青岛市解除劳动合同书6篇

篇1

编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号]

地址：[员工地址]

联系方式：[员工电话]

鉴于：甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]。根据双方协商，现决定解除该劳动合同。

双方经过友好协商，达成以下协议：

一、解除劳动合同的时间及原因

1.解除劳动合同的时间：2025年5月10日。

2.解除劳动合同的原因：双方协商一致，同意解除劳动合同。

二、双方的权利和义务

1.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并缴纳社会保险费和住房公积金，直至解除劳动合同之日。

2.乙方应完成未完成的工作，并归还甲方的财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。

3.双方应保守对方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

三、经济补偿和赔偿

1.甲方应支付乙方[经济补偿金额]元作为经济补偿。

2.如乙方在解除劳动合同后仍需支付其他费用或赔偿，甲方应在扣除上述经济补偿金额后，根据实际需要支付或赔偿。

四、违约责任及纠纷解决方式

1.双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.如双方在本合同的履行过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至2025年5月10日止。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的离职规定和相关制度，不得擅自离开工作岗位。如违反规定，甲方有权追究乙方的法律责任。

4.双方同意，在解除劳动合同后，甲方有权对乙方的工作表现、职业道德等进行评价，并作为今后招聘的参考依据。乙方也有权对甲方的工作提出意见和建议。

5.双方同意，在解除劳动合同后，乙方应积极配合甲方办理相关手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。如因乙方原因导致相关手续无法及时办理，甲方有权追究乙方的法律责任。

6.双方同意，在解除劳动合同后，乙方应妥善保管甲方发放的劳动合同、保密协议等相关文件资料，不得擅自泄露或传播其中的内容。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

7.双方同意，在解除劳动合同后，如一方有新的联系方式或地址变更等情况发生变动时应及时通知对方以便保持联系畅通有效避免不必要的损失发生纠纷时能够及时处理和解决纠纷。

篇2

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、基本信息

1.甲方：XXXXXX有限公司

2.乙方：XXXXXX

3.劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日

4.劳动合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止

5.工作地点：青岛市

6.岗位：XXXXXX

7.解除劳动合同日期：XXXX年XX月XX日

二、解除劳动合同原因

经甲乙双方协商一致，乙方因个人原因提出解除劳动合同申请，甲方同意乙方的请求。

三、双方权利义务

1.甲方应依法为乙方出具解除劳动合同证明，并办理相关手续。

2.乙方应按照甲方要求办理工作交接，并返还甲方财物。

3.甲方应支付乙方解除劳动合同前未发放的工资及福利。

4.乙方应遵守竞业限制协议，不得在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的工作。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并协助乙方办理社会保险关系转移手续。

6.乙方应配合甲方完成工作交接，并确保交接过程中不出现遗漏或损坏。

四、违约责任及纠纷解决方式

1.若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

2.若因本协议履行发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

五、其他补充条款

1.乙方在甲方工作期间的所有未休年假，甲方应按照乙方的已工作时间折算应休未休年假天数，并支付相应的未休年假工资