深圳市集体合同5篇.docx

深圳市集体合同5篇

篇1

总则

一、根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市有关法律、法规，本着“共同发展、共同提高”的原则，经甲乙双方协商，签订本合同。

二、本合同是深圳市XX公司（以下简称公司）与深圳XX公司（以下简称工会）就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过集体协商达成的书面协议。

三、双方认为，通过协商和签订集体合同，能够共同促进公司的稳定和发展，提高员工的生活水平和福利待遇，实现双赢的目标。

四、本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

劳动报酬及福利待遇

一、基本工资

1.公司将按照员工岗位、技能和工作的复杂性，为员工提供相应的基本工资。基本工资将根据公司经营状况、员工工作表现以及市场工资水平进行调整。

2.公司将定期评估员工的工作表现，并根据评估结果给予相应的奖金和晋升机会。

二、加班加点工资

1.员工在正常工作日的延长工作时间或在休息日、节假日工作，公司将按照国家和深圳市的有关规定支付加班加点工资。

2.加班加点工资的计算基数为员工的基本工资。

三、津贴和补贴

1.公司将根据国家及深圳市的相关政策，为员工发放各项津贴和补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等。

2.公司将根据员工的工作表现及贡献，提供额外的奖金和激励措施。

四、保险福利

1.公司将按照国家及深圳市的相关规定，为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.公司将为员工提供额外的商业保险，包括人身意外伤害保险和重大疾病保险等。

五、其他福利待遇

1.公司将根据国家及深圳市的相关政策，为员工提供带薪年休假、病假等休假待遇。

2.公司将为员工提供免费的员工培训和发展计划，帮助员工提升技能和能力。

工作时间及休息休假

一、工作时间

1.公司将实行每天8小时工作制，每周工作5天，周六周日休息。具体工作时间将根据部门和岗位的实际情况进行调整。

2.因工作性质特殊，需调整工作时间的员工，公司将根据国家及深圳市的相关规定进行安排。

二、休息休假

1.员工将享有国家及深圳市规定的各种休息休假的权利，包括法定节假日、年假等。具体休假时间将根据部门和岗位的实际情况进行调整。

2.休假期间，公司将按照国家及深圳市的有关规定支付员工的工资和福利待遇。劳动安全卫生及劳动保护一、公司将严格遵守国家及深圳市的劳动安全卫生和劳动保护法律法规，为员工提供安全、卫生的工作环境。二、公司将建立健全的劳动安全卫生和劳动保护制度，确保员工在工作过程中的人身安全和身心健康。三、公司将为员工提供必要的劳动保护用品，并定期检查和更新。四、公司将定期对员工进行安全卫生教育和培训，提高员工的安全卫生意识和操作技能。五、公司将建立健全的事故处理和应急救援制度，确保在突发事件中能够及时有效地应对。违约责任一、任何一方违反本合同的规定，都将承担相应的违约责任。二、具体违约责任的承担方式，将根据违约的性质和程度，由双方协商确定。三、在违约情况发生时，双方应本着友好协商的原则，寻求解决方案。如果协商不成，可以通过劳动争议调解委员会进行调解或者通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁。其他一、本合同未尽事宜，双方可以协商补充。二、本合同解释权归公司所有。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）：XXXX乙方（工会）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日

篇2

前言

根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳市劳动条例》等法律法规的规定，为了规范深圳市劳动合同制度，保障用人单位和劳动者的合法权益，制定本集体合同。本集体合同是用人单位与劳动者之间劳动合同的补充，具有法律效力。

第一章合同双方

第一条用人单位

用人单位是指深圳市境内的各类企业、事业单位、社会团体等组织。用人单位应当遵守国家的劳动法律法规和深圳市的劳动条例，保障劳动者的合法权益。

第二条劳动者

劳动者是指在用人单位从事劳动活动的人员。劳动者应当遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，完成劳动任务，提高劳动技能。

第二章劳动合同

第三条劳动合同订立

用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备法律法规规定的基本条款，并明确双方的权利和义务。

第四条劳动合同变更

用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

第五条劳动合同解除

用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。解除劳动合同时，用人单位应当给予劳动者相应的经济补偿。

第三章劳动