2025年酒店总经理聘用合同7篇.docx

2025年酒店总经理聘用合同7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于甲方拟聘请乙方担任其酒店总经理职务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及期限

甲方聘请乙方担任酒店总经理一职，负责全面管理酒店的日常经营和各项业务。聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与职责

乙方的主要职责包括但不限于以下内容：制定酒店发展战略，组织酒店经营和管理活动，协调各部门工作，确保酒店服务质量和运营效益等。具体工作内容和职责详见酒店总经理岗位说明书。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元。

2.乙方享有年度绩效奖金、社会保险和住房公积金等福利。

3.甲方将为乙方提供必要的商务旅行和食宿补贴。

四、工作时间与地点

1.工作时间按照甲方的规定执行，乙方需遵守甲方的考勤制度。

2.工作地点主要在甲方指定的酒店内，如需外出，需事先报备并获得批准。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后的XX个月内不得在与甲方业务相竞争的其他酒店或企业担任相同或类似的职务。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，违约方需承担由此产生的法律责任和经济损失。

七、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。此外，合同还可在以下情况下被解除或终止：一方严重违约，不可抗力导致合同无法继续履行等。

八、争议解决

对于本合同的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字盖章）：[甲方公司合同专用章]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（雇主）：[甲方名称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方具体地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

家庭住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方需要聘用酒店总经理，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。

一、聘用岗位与期限

第一条甲方聘用乙方担任酒店总经理职务。

第二条聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位职责与工作要求

第三条乙方在聘用期间需履行以下岗位职责：

1.全面负责酒店的日常经营管理工作；

2.制定酒店发展战略及经营目标；

3.组织实施酒店各项活动，保证酒店服务质量和经营效益；

4.负责酒店团队建设和员工培训工作；

5.协调内外部关系，维护酒店声誉。

第四条乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方的规章制度。

三、薪酬与福利待遇

第五条乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效工资和奖金，具体标准按照甲方规定执行。

第六条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第七条乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假。

第八条其他福利待遇按照甲方规定及政策执行。

四、保密义务与违约责任

第九条乙方应对在任职期间接触到的甲方商业机密、客户信息等承担保密责任。

第十条若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

第十一条甲乙双方任何一方违反本合同，均应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

五、合同解除与终止

第十二条本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

1.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

2.违反甲方规章制度，严重违反行业规范的；

3.被依法追究刑事责任的。

第十四条有下列情形之一的，乙方可提前解除合同：

1.甲方未按合同约定提供劳动保护或工作条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的。

篇3

甲方：[甲方公司名称]