立足职场有法宝+学案 高中政治统编版选择性必修二法律与生活.docxVIP

政治导学案 第七课做个明白的劳动者高二政治组政治导学案 第七课做个明白的劳动者高二政治组

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【课题】7.1立足职场有法宝

【课标要求】了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。

【学习目标】①通过对劳动法的学习，明确法律守护劳动者的意义，能熟练运用劳动法的主要原则来解决问题。

②明确签订劳动合同的意义以及签订劳动合同的基本要素，掌握签订劳动合同的原则，认识劳动合同的意义。

③培养学生的自我保护意识，树立尊重规则、尊重法律的观念

【学习重点】劳动法的主要原则；无效劳动合同的情况；有效劳动合同及其法律约束力

【学习难点】劳动合同效力

〖自主学习〗（10分钟）

一、知识梳理

保护劳动者权利的法律有哪些？举例说明。

劳动法调整的范畴？劳动法有哪些原则？

劳动合同的含义？有何价值？

劳动合同有哪些条款？订立劳动合同应遵循什么原则？

生效的劳动合同有何效力？无效合同的情形有哪些？

二、易错集结

1、劳动既是公民的权利，也是公民的义务。（）

2、劳动法就是劳动者和用人单位权益的保护法。（）

3、劳动法的首要原则是平等就业原则。（）

4、劳动者有休息休假的权利，企业让劳动者加班加点是违法行为。（）

5、劳动法对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，违背了平等就业原则。()

6、劳动法对劳动者和用人单位都给予保护的同时，偏重于保护处于弱势地位的劳动者。（）

7、对劳动者和用人单位来说，劳动法优先保护用人单位的权益。（）

8、劳动关系的建立的时间点是从签订劳动合同开始的。（）

9、劳动条件和职业危害防护是劳动合同中可备条款的内容。（）

10、签订劳动合同是只是为了维护劳动者的合法权益。（）

11、劳动合同一旦订立就对双方具有法律约束力。（）

〖合作探究〗（15分钟）

探究一

新闻1：某公司在国庆节等假日期间，强令员工小张继续工作，且不支付小张加班费。

新闻2：应届女大学生邱某在应聘某公司文案职位时，该公司以“仅招男性”为由拒绝她面试。邱某向人民法院提起了诉讼。

新闻3：因父亲早逝，17岁的未成年人小汪和残疾母亲相依为命，他们被某民营煤矿公司录用，从事井下劳动。

如果你是法官，你会如何裁决？用人单位分别违背了劳动法的什么原则？

【小组展示】

【教师点拨】

探究二

劳动合同书

劳动合同书

甲方：某某公司

乙方：李某某

甲乙双方签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：

一、乙方如违反劳动纪律，甲方依章给予纪律处分，直至解除本合同。乙方在工作中发生一切工伤事故一概由乙方本人负责。

二、工资薪酬：每月1200元，每天工作9小时，月休6天。

三、三年之内不准结婚。

四、本合同自签订之日起生效，有效期两年。

甲方(盖章)乙方(盖章)

签订日期：年月日

1.什么是劳动合同？签订劳动合同对劳动者有何影响？

2.如果你是求职者，你会签订这份劳动合同吗？请从合同内容的完整性及合法性角度进行分析。

探究三

李某(女)被某宾馆录用为服务员,并签订了为期5年的劳动合同。合同条款之一为:“因宾馆服务业的特殊要求,凡被录用为本宾馆服务员,不经公司批准,在合同期内不得结婚,否则宾馆有权提前解除合同。”李某因找工作不易,虽对该条款不认可,但还是签订了劳动合同。一年后李某结婚,宾馆依据合同将李某解雇。

思考:该宾馆提前解除劳动合同是否违法?为什么?

【小组展示】

【教师点拨】劳动合同效力问题解题方法:

一看，合同主体是否适格。

二看，劳动合同的必备条款是否齐全。

三看，订立劳动合同时是否遵循了合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

四看，订立时是否存在下列情形：

①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（意思表示是否真实）

②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（权利义务是否统一）

③违反法律、行政法规强制性规