劳动合同书标准范本8篇.docx

劳动合同书标准范本8篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿、协商一致签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。乙方工作应达到甲方规章制度、岗位责任等要求。

第三条：乙方同意遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程等工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。

第四条：甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，月工资待遇为_______元。甲方每月至少支付乙方_______元的生活费，具体发放按甲方规定执行。

第五条：乙方在法定休假日、婚丧假期间，工资福利待遇按有关法律法规规定执行。

第六条：乙方试用期工资待遇为_______元。试用期满后，经考核合格，工资待遇可调整。

二、劳动合同的变更、解除、终止

第七条：经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第八条：有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

1.双方协商一致的；

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

3.乙方严重违反甲方规章制度的；

4.乙方劳动已达到双方约定的工作年限的；

5.乙方在劳动过程中身体健康状况严重下降的，不适应继续从事原岗位工作，或乙方因特殊原因不能从事原岗位工作的；

6.甲方因生产、经营或技术条件发生变化，不需要裁减人员而解除合同的；

7.甲方因生产、经营或技术条件发生变化，需裁减人员的；

8.乙方因其他情形被辞退的。

第九条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的。

第十条：甲方违法解除劳动合同，应按有关法律法规给予乙方经济补偿。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

三、双方需要约定的其他事项

第十一条：甲方安排乙方加班加点工作，应符合法律、法规规定。加班加点期间工资福利待遇按有关法律法规规定执行。

第十二条：甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________。（注：以上内容须甲乙双方协商后填写）

四、劳动争议处理

第十三条：甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法提起劳动仲裁、诉讼。

五、合同生效

第十四条：甲乙双方签字或盖章后，本合同生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，交乙方的家属、当地派出所各一份。均不得涂改。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人（主要负责人）：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

学历：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为______年期限劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作，工作地点为______。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考察，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作职责、工作范