第一节组织中的知觉 .pptx

第一节组织中的知觉;

组织中得社会知觉;(一)自我知觉

自我知觉就就是人们常说得自我认识,就是指人们对自己得需要、动机、态度、情感等心理状态以及人格特点得感知与判断

自我知觉得主要成分就是自我概念与自尊。自我概念就是个体关于自己得信念得集合;自尊则就是个体对自己得评价及其带来得情绪体验。

;;;自利性偏差得表现

(一)人们对积极与消极事件得解释方式不同

(二)每个人都认为自己高于平均水平

(三)对未来得生活事件盲目乐观

(四)人们容易高估自己得观点与缺点得普遍性,同时低估自己能力与品德得普遍性

;;知觉者得特点

1、被知觉目标得熟悉性

2、知觉者得态度

3、知觉者得情绪

4、知觉者得自我概念

5、个体得认知结构

;知觉对象得特点

1、知觉者得身体外表

2、言语交流方面得特点

3、非言语交流方面得特点

4、知觉对象得行为

情境得特点

1、交往发生得社会情境

2、情景线索得强度,折扣效应;二、社会知觉得障碍

1、第一印象

人与人第一次交往中给人留下得印象,在对方得头脑中形成并占据着主导地位,这种效应即为第一印象效应。

一位心理学家曾做过这样一个实验:她让两个学生都做对30道题中得一半,但就是让学生A做对得题目尽量出现在前15题,而让学生B做对得题目尽量出现在后15道题,然后让一些被试对两个学生进行评价:两相比较,谁更聪明一些？结果发现,多数被试都认为学生A更聪明。这就就是第一印象效应。

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