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2024版建筑业企业技术工人劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.企业名称

1.2.法定代表人或负责人姓名

1.3.联系地址

1.4.联系电话

1.5.企业营业执照号码

2.劳动者基本信息

2.1.姓名

2.2.性别

2.3.出生日期

2.4.身份证号码

2.5.联系电话

2.6.家庭住址

3.劳动合同期限

3.1.合同生效日期

3.2.合同终止日期

3.3.合同续签条件

4.工作内容与岗位

4.1.工作内容

4.2.工作地点

4.3.岗位要求

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间

5.2.休息时间

5.3.休假制度

6.劳动报酬

6.1.基本工资

6.2.奖金

6.3.加班工资

6.4.伙食补贴

6.5.其他福利待遇

7.社会保险与住房公积金

7.1.社会保险

7.2.住房公积金

8.劳动保护与职业健康

8.1.安全生产

8.2.职业健康检查

8.3.个人防护用品

9.劳动纪律与规章制度

9.1.劳动纪律

9.2.内部规章制度

10.违约责任

10.1.企业违约责任

10.2.劳动者违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1.合同解除条件

12.2.合同终止条件

13.合同变更

13.1.合同变更条件

13.2.合同变更程序

14.合同其他约定事项

14.1.保密条款

14.2.解除合同的经济补偿

14.3.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.企业名称：建筑集团有限公司

1.2.法定代表人或负责人姓名：

1.3.联系地址：省市区路号

1.4.联系电话：02787654321

1.5.企业营业执照号码A1XYZ8K5L

2.劳动者基本信息

2.1.姓名：

2.2.性别：男

2.3.出生日期：1990年1月1日

2.4.身份证号码：43010219900101

2.5.联系电话：1385678

2.6.家庭住址：省市区路号

3.劳动合同期限

3.1.合同生效日期：2024年1月1日

3.2.合同终止日期：2024年12月31日

4.工作内容与岗位

4.1.工作内容：从事建筑施工现场的技术工作，包括但不限于施工图纸的审查、施工方案的编制、现场施工指导等。

4.2.工作地点：省市区建筑工地

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2.休息时间：每周休息两天，休息日为周六和周日。

5.3.休假制度：享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。

6.劳动报酬

6.1.基本工资：每月人民币10,000元。

6.2.奖金：根据企业年度考核结果，年终一次性发放奖金，奖金金额为基本工资的50%。

6.3.加班工资：按照国家规定支付加班工资，加班工资计算方式为：加班工资=加班工资基数×加班时间×加班工资比例。

6.4.伙食补贴：每月人民币500元。

6.5.其他福利待遇：提供住宿、交通补贴、节日慰问金等。

7.社会保险与住房公积金

7.1.社会保险：按照国家规定，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2.住房公积金：按照国家规定，为劳动者缴纳住房公积金。

8.劳动保护与职业健康

8.1.安全生产：企业应提供符合国家安全生产标准的劳动条件和劳动保护设施，劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

8.2.职业健康检查：企业应定期组织劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。

8.3.个人防护用品：企业应按照规定为劳动者提供必要的个人防护用品，并确保其使用正确。

9.劳动纪律与规章制度

9.1.劳动纪律：劳动者应遵守企业的各项规章制度，服从管理，不得迟到、早退、旷工。

9.2.内部规章制度：企业内部规章制度包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等，劳动者应遵守。

10.违约责任

10.1.企业违约责任：如企业未按时足额支付劳动者工资，应向劳动者支付违约金，违约金为应支付工资的百分之五十。

10.2.劳动者违约责任：劳动者提前解除合同，需提前30日以书面形式通知企业，并支付违约金，违约金为一个月的工资。

11.争议解决

11.1.争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2.争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。

12.合同解除与终止

12.1.合同解除条件：劳动者有下列情形之一的，企业可以解除合同：严重违反劳动纪律；严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害；