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2024版全国重点中学全职教师招聘合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与背景

1.1合同签订的法律依据

1.2招聘背景及目的

2.合同主体

2.1招聘单位信息

2.2招聘教师信息

3.招聘岗位及职责

3.1招聘岗位名称及数量

3.2岗位职责及要求

4.合同期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

5.工作地点及工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间及休息日

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式及时间

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.教学及管理职责

8.1教学任务

8.2管理职责

9.考核与评价

9.1考核方式

9.2评价标准

10.违约责任

10.1教师违约责任

10.2招聘单位违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与背景

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。

1.2招聘背景及目的

为满足我校教育教学工作的需要，提高教育教学质量，特制定本招聘合同。

2.合同主体

2.1招聘单位信息

招聘单位：市重点中学

地址：市区街道号

法定代表人：X

2.2招聘教师信息

招聘教师姓名：X

性别：男/女

出生日期：年月日

身份证号码：

学历：X

专业：X

3.招聘岗位及职责

3.1招聘岗位名称及数量

招聘岗位名称：初中/高中学科教师

招聘岗位数量：1名

3.2岗位职责及要求

（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；

（2）认真备课、上课，组织好课堂教学，提高教学质量；

（3）认真辅导学生，及时完成教育教学任务；

（4）积极参加教研活动，不断提高教育教学水平；

（5）承担学校安排的其他教育教学工作。

4.合同期限

4.1合同起始日期

合同自年月日起生效。

4.2合同终止日期

合同期限为三年，自年月日起至年月日止。

5.工作地点及工作时间

5.1工作地点

工作地点：市区街道号市重点中学

5.2工作时间及休息日

工作时间为每周一至周五，每天上午8:00至11:30，下午13:30至17:00。每周休息日为周六、周日。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

基本工资为人民币元/月。

6.2奖金及补贴

（1）年终奖金：根据学校年度考核结果，发放年终奖金，金额为元；

（2）课时补贴：按照实际课时计算，每课时补贴人民币元；

（3）餐费补贴：每天补贴人民币元；

（4）交通补贴：每月补贴人民币元。

6.3工资支付方式及时间

工资每月支付一次，具体时间为每月的日前，通过银行转账方式支付至教师个人账户。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

招聘单位按照国家规定为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

（1）享受国家法定节假日及婚假、产假、丧假等；

（2）学校为教师提供住宿条件；

（3）学校为教师提供必要的办公设施和教学资源。

8.教学及管理职责

8.1教学任务

教师应按照学校教学计划完成规定的教学工作量，包括备课、上课、辅导、批改作业、组织课外活动等。

8.2管理职责

教师应遵守学校各项管理规定，参与学校管理，协助学校开展教育教学工作。

9.考核与评价

9.1考核方式

教师考核分为年度考核和日常考核，考核内容包括教育教学能力、工作态度、教学成绩等。

9.2评价标准

考核评价标准由学校制定，包括教学质量、学生满意度、同行评价、教学成果等。

10.违约责任

10.1教师违约责任

教师如违反合同规定，造成学校损失或不良影响的，应承担相应的法律责任，并赔偿相应损失。

10.2招聘单位违约责任

如学校因故解除合同，应提前一个月通知教师，并按照国家规定支付经济补偿。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决程序

争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

合同经双方协商一致，可以变更合同内容。

12.2合同解除条件

（1）合同期满；

（2）教师或学校因特殊原因提出解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）教师严重违反合同规定或学校规章制度；

（5）教师因健康原因