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职业生涯设计、管理与开发训练指引
目录
内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1职业生涯设计的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2职业生涯管理的意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.3职业生涯开发的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
职业生涯设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
2.1自我认知．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1.1个人兴趣与价值观分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1.2能力与技能评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1.3职业倾向测试．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2职业市场分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2.1行业发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.2.2职位需求与供给．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.2.3竞争对手分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.3职业目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.3.1短期目标与长期目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.3.2目标实现的可行性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.3.3目标调整与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
职业生涯管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.1职业生涯规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.1.1职业路径选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.1.2职业转换策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.1.3职业发展计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.2职业技能提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.2.1在职培训与进修．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.2.2终身学习理念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.2.3技能认证与评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.3职业关系网络．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.3.1人际关系建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.3.2行业协会与社团．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
3.3.3职业导师与导师制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
职业生涯开发．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
4.1职业发展机会把握．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
4.1.1内部晋升与调岗．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
4.1.2外部求职与跳槽．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
4.1.3创业与自主就业．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
4.2职业生涯风险评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
4.2.1职业风险识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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