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2024版劳动合同主体变更及培训服务及知识产权归属

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.劳动合同主体变更

3.1变更原因

3.2变更内容

3.3变更程序

4.培训服务

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训时间

4.4培训费用

4.5培训成果

5.知识产权归属

5.1知识产权定义

5.2知识产权归属原则

5.3知识产权归属具体内容

6.合同期限

6.1合同生效日期

6.2合同终止条件

6.3合同续签

7.劳动报酬

7.1基本工资

7.2奖金

7.3其他福利待遇

8.工作内容与职责

8.1工作内容

8.2工作职责

8.3工作地点

9.工作时间与休息休假

9.1工作时间

9.2休息休假

9.3加班制度

10.劳动保护与职业健康

10.1劳动保护措施

10.2职业健康

10.3事故处理

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与解除

13.1合同生效

13.2合同解除

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同变更

14.3合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同主体变更、培训服务及知识产权归属等方面的权利义务，保障双方的合法权益。

2.当事人信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

2.2乙方基本信息

乙方姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

3.劳动合同主体变更

3.1变更原因

因甲方业务发展需要，决定将乙方劳动合同主体由原甲方变更至新甲方。

3.2变更内容

乙方劳动合同主体由原甲方变更至新甲方，其他合同条款不变。

3.3变更程序

双方经协商一致，签订本合同，变更劳动合同主体。

4.培训服务

4.1培训内容

乙方接受甲方提供的专业培训，内容包括但不限于：专业技能、业务知识、企业文化等。

4.2培训方式

培训方式包括但不限于：内部培训、外部培训、网络培训等。

4.3培训时间

培训时间共计____个月，自合同生效之日起计算。

4.4培训费用

培训费用由甲方承担，具体费用标准见附件。

4.5培训成果

乙方应按照甲方要求完成培训任务，并取得相应的培训证书。

5.知识产权归属

5.1知识产权定义

本合同所指的知识产权包括但不限于：专利权、著作权、商标权、商业秘密等。

5.2知识产权归属原则

知识产权归甲方所有，乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。

5.3知识产权归属具体内容

（1）乙方在履行职务过程中创作的作品，其著作权归甲方所有；

（2）乙方在履行职务过程中改进的技术成果，其专利权归甲方所有；

（3）乙方在履行职务过程中产生的商业秘密，甲方有权采取保密措施，乙方不得泄露。

6.合同期限

6.1合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2合同终止条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他情形。

6.3合同续签

合同期满前，双方可协商一致续签合同。

8.劳动报酬

8.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月，按月支付。

8.2奖金

甲方根据乙方的绩效考核结果，按月或季度支付奖金，具体奖金标准见附件。

8.3其他福利待遇

（1）乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇；

（2）乙方享有社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关规定执行；

（3）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工体检、节日慰问等。

9.工作内容与职责

9.1工作内容

乙方在甲方从事____岗位工作，具体工作内容如下：

（1）负责____；

（2）负责____；

（3）负责____。

9.2工作职责

（1）按照甲方要求完成各项工作任务；

（2）遵守甲方各项规章制度；

（3）维护甲方形象，保守公司秘密。

9.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定地点，具体地址为：____________________。

10.工作时间与休