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2024版劳动法实施下的企业员工保密协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同目的

3.保密信息范围

3.1保密信息的定义

3.2保密信息的具体内容

4.保密义务

4.1保密责任

4.2保密措施

5.保密期限

5.1保密期限的一般规定

5.2特殊情况下的保密期限

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任承担

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

8.法律适用

9.合同生效

10.合同变更

11.合同解除

12.合同终止

13.其他约定

13.1通知方式

13.2不可抗力

13.3合同份数

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

a)本合同中“保密信息”是指企业在其业务活动中所拥有的，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息、财务信息、商业计划、市场分析、产品研发等非公开信息。

b)本合同中“员工”是指与公司签订劳动合同，并直接或间接参与公司业务活动的人员。

1.2解释

a)本合同中的解释权归公司所有。

b)本合同中的定义和解释应按照其上下文和普通含义进行理解。

2.合同目的

本合同旨在明确员工在任职期间及离职后对公司的保密信息承担的保密义务，保障公司的合法权益不受侵害。

3.保密信息范围

3.1保密信息的定义

a)公司的专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权；

b)公司的经营策略、财务状况、市场分析、客户信息、供应商信息等；

c)公司的产品设计、研发计划、生产工艺、技术流程等；

d)公司的内部管理文件、规章制度、员工薪酬体系等。

3.2保密信息的具体内容

a)公司的市场份额、销售数据、价格策略等；

b)公司的研发项目、技术成果、产品原型等；

c)公司的合作伙伴、客户关系、商业机密等；

d)公司的员工名单、工作内容、薪酬福利等。

4.保密义务

4.1保密责任

a)未经公司书面同意，不得泄露、披露、复制、传播或以任何形式使用保密信息；

b)不得将保密信息用于个人利益或与公司业务无关的其他活动；

c)不得向任何第三方提供保密信息，包括但不限于竞争对手、合作伙伴、家属等。

4.2保密措施

a)不得将保密信息存储在未授权的设备或介质上；

b)不得在未授权的场合讨论、展示或传递保密信息；

c)不得将保密信息用于未授权的通讯工具或社交媒体。

5.保密期限

5.1保密期限的一般规定

本合同约定的保密期限为员工离职后三年。

5.2特殊情况下的保密期限

如有特殊情况，经双方协商一致，可延长保密期限。

6.违约责任

6.1违约行为

员工违反本合同约定的保密义务，属于违约行为。

6.2违约责任承担

a)向公司支付违约金，违约金金额为保密信息泄露或被使用的潜在损失；

b)承担因违约行为给公司造成的全部经济损失；

c)若因违约行为导致公司遭受名誉损失，应承担相应的法律责任。

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

7.2争议解决程序

如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

8.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，合同条款的解释和争议的解决均应依据中华人民共和国法律的规定。

9.合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为自合同生效之日起至保密期限届满之日止。

10.合同变更

10.1变更程序

对本合同的任何变更，必须以书面形式并由双方签字（或盖章）后生效。

10.2变更内容

任何变更均不得违反本合同的基本原则，且不得减少本合同中任何一方根据合同应承担的义务。

11.合同解除

11.1解除条件

a)另一方严重违反本合同约定的保密义务；

b)另一方破产、解散或被依法宣告无效；

c)双方协商一致决定解除合同。

11.2解除程序

解除合同应提前三十日以书面形式通知对方，并应立即采取必要措施保护保密信息。

12.合同终止

12.1终止条件