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2024版企业实习生就业保障与职业培训协议

本合同目录一览

1.总则

1.1定义和解释

1.2目的和原则

1.3适用范围

2.双方基本信息

2.1实习生基本信息

2.2企业基本信息

3.实习岗位和期限

3.1实习岗位

3.2实习期限

3.3实习地点

4.实习生职责和权利

4.1实习生职责

4.2实习生权利

5.企业职责和权利

5.1企业职责

5.2企业权利

6.实习生培训与指导

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3指导责任

7.实习生考核与评价

7.1考核标准

7.2评价方式

7.3考核结果运用

8.实习生工资及福利

8.1工资标准

8.2工资支付方式

8.3福利待遇

9.实习合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3解除条件

10.违约责任

10.1实习生违约责任

10.2企业违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.附则

13.1通知方式

13.2合同份数

13.3合同附件

13.4其他约定

14.合同签署与见证

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人信息

14.4见证人信息

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1定义和解释

1.1.2“企业”指提供实习岗位并接受实习生的企业。

1.1.3“实习岗位”指企业为实习生提供的具有实际工作内容的岗位。

1.1.4“实习期限”指实习生在企业进行实习的时间。

1.1.5“实习地点”指实习生在企业进行实习的地点。

1.2目的和原则

1.2.1本协议旨在明确实习生与企业之间的权利和义务，保障实习生的合法权益，促进实习生的职业发展。

1.2.2本协议遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

1.3适用范围

1.3.1本协议适用于企业接收的实习生与企业在实习期间形成的法律关系。

2.双方基本信息

2.1实习生基本信息

2.1.1姓名：

2.1.2性别：

2.1.3年龄：

2.1.4学历：

2.1.5专业：

2.1.6身份证号码：

2.2企业基本信息

2.2.1企业名称：

2.2.2法定代表人：

2.2.3注册地址：

2.2.4经营范围：

3.实习岗位和期限

3.1实习岗位

3.1.1实习岗位名称：

3.1.2实习岗位描述：

3.1.3实习岗位所需技能和知识：

3.2实习期限

3.2.1实习期限为__个月。

3.2.2实习期限自__年__月__日起至__年__月__日止。

3.2.3实习期限可根据实际情况进行适当调整。

3.3实习地点

3.3.1实习地点为企业所在地。

4.实习生职责和权利

4.1实习生职责

4.1.1遵守企业规章制度。

4.1.2完成企业分配的工作任务。

4.1.3保守企业商业秘密。

4.1.4参加企业组织的各项培训活动。

4.2实习生权利

4.2.1获得企业提供的实习岗位。

4.2.2获得企业提供的实习培训。

4.2.3享受企业规定的实习待遇。

5.企业职责和权利

5.1企业职责

5.1.1为实习生提供符合岗位要求的实习岗位。

5.1.2为实习生提供必要的培训和支持。

5.1.3保障实习生的合法权益。

5.2企业权利

5.2.1对实习生进行考核和评价。

5.2.2对实习生的实习表现进行监督和管理。

5.2.3对实习生的违规行为进行处理。

6.实习生培训与指导

6.1培训内容

6.1.1企业将根据实习岗位的需要，为实习生提供专业知识和技能培训。

6.1.2培训内容应包括但不限于：岗位操作技能、团队协作、职业素养等。

6.2培训方式

6.2.1企业可通过内部培训、外部培训、导师指导等方式进行培训。

6.2.2企业应确保实习生接受足够的培训，以提高其实习效果。

6.3指导责任

6.3.1企业应指定专人担任实习生的指导老师，负责实习生的实习指导和帮助。

6.3.2指导老师应定期与实习生沟通，了解其实习情况，并提供必要的帮助。

8.实习生工资及福利

8.1工资标准

8.1.1实习生实习期间工资为人民币__元/月。

8.1.2工资按月支付，每月__日前发放。

8.2工资支付方式

8.2.1实习生工资通过银行转账方式支付至实习生指定的银行账户。

8.2.2实习生应在签订协议时提供有效的银行账户信息。

8.3福利待遇

8.3.1实习生在实习期间享有国家法定节假日休息。

8.3.2企业可根据实际情况提供加班补贴、餐补等福利。

9.实习合同变更与解除

9.1合同变更

9.1.1如有特殊情况需要变更本协议内容，双方应协商一致，并