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人
力
资
源
管
理
职
位
工
作
手
册
人力资源管理职位工作手册
（第2版）
目录
第一章人力资源部职责描述4
一（）人力资源部工作职责4
第二章人力资源规划5
（-*）人力发源规划内容解析表6
（二）人力资源部要紧工作内容7
（三）人力资源管理部门费用构成表7
（四）人力资源需求预测工作流程7
（五）人力资源供给预测工作流程一8
（六）人力资源战略规划工作流程9
第三章组织结构与职位说明书设计10
（-）组织结构设计应遵循原则一11
（二）职位设置需要遵循原则11
（三）企业职位设置表11
（四）职位调查表13
（五）部门职位设置表14
（六）组织结构设计工作流程14
（七）职位分析工作流程15
（八）岗位评价工作流程16
第四章人才测评管理17
（-）个人履历项目核查表18
（二）管理人员素养测评评分表18
（三）市场人员素养测评评分表18
（四）销售人员素养测评评分表19
（五）生产人员素养测评评分表20
（六）技术人员素养测评评分表20
（七）行政人员素养测评评分表21
A（）财务人员素养测评评分表21
（九）无领导小组讨论评分表22
（十）公文筐测脸评分表23
（十一）人才测评工作流程24
（十二）测评指标体系建立流程25
第五章招聘、面试与甄选管理26
（一）招聘方式27
（二）人员需求申请表27
（三）招聘工作计划表28
（四）招聘费用估算表29
（五）应聘人员登记表29
（六）面试通知单30
（七）面试记录表31
（八）面试成绩评定表32
（九）面试评估报告表33
（十）招聘计划制订工作流程33
（十一）内部招聘工作流程34
（十二）外部招聘
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