二零二五年度快递行业配送员就业合同范本.docx

二零二五年度快递行业配送员就业合同范本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、配送员工作描述

1.工作内容

乙方作为甲方快递行业的配送员，负责将快递包裹按时、准确、安全地送达收件人手中。

乙方应熟悉快递行业的相关规定和操作流程，确保服务质量。

2.工作要求

乙方应遵守交通规则，确保配送过程中的安全。

乙方保证在正常工作条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不因个人原因导致安全事故或服务质量问题。

二、配送员数量与薪酬

1.配送员数量

甲方根据业务需求，预计招聘的配送员数量为______名。

实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。

2.薪酬标准

配送员的月薪为______元，根据工作表现和业绩，甲方将提供相应的奖励和晋升机会。

三、工作时间与地点

1.工作时间

配送员的工作时间为每日______小时，具体工作时间由甲方根据业务需求和工作安排确定。

乙方应按照甲方规定的时间完成配送任务。

2.工作地点

配送员的工作地点为甲方指定的快递站点，以及甲方业务覆盖范围内的配送区域。

四、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______个月，自合同签订之日起生效。

除非双方另有约定，合同期满后，如双方均无异议，合同将自动续签。

2.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______天书面通知甲方。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合工作要求，有权进行培训和调整。

有权根据业务发展调整配送员的工作内容和职责，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作指导，确保乙方能够胜任工作。

保障乙方的工作权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

有权根据工作表现提出合理的薪酬和福利调整要求。

义务：

严格遵守甲方的工作纪律和操作规程，确保工作质量。

积极完成工作任务，提高工作效率和服务质量。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、工作效率等。

考核结果将作为乙方薪酬和晋升的依据。

2.评价标准

评价标准以甲方制定的考核标准和行业规范为准。

如考核不合格，甲方将提供改进建议，并给予乙方改进的机会。

七、薪酬支付与福利

1.薪酬支付

配送员的薪酬按照合同约定支付，每月支付一次。

甲方将按时足额支付薪酬，不得拖欠。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供法定节假日加班费、带薪年假等福利待遇。

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______天书面通知甲方。

2.合同终止

合同期满后，如双方均无异议，合同将自动终止。

如甲方业务需求减少，甲方有权提前______天书面通知乙方，终止部分或全部配送服务。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作流程、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自