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2024版建筑公司内部工程人员培训与派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训科目

2.2培训目标

2.3培训方式

2.4培训时间

2.5培训地点

3.培训师资

3.1师资来源

3.2师资资质

3.3师资责任

4.培训费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.培训考核

5.1考核方式

5.2考核标准

5.3考核结果处理

6.人员派遣

6.1派遣人员范围

6.2派遣人员条件

6.3派遣流程

6.4派遣时间

6.5派遣地点

7.派遣人员职责

7.1工作职责

7.2工作要求

7.3工作标准

8.工作待遇

8.1工资待遇

8.2福利待遇

8.3工作时间

8.4工作地点

9.合同期限

9.1合同起始时间

9.2合同终止时间

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后果

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

13.3合同生效地点

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定内容

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：建筑公司

乙方：培训机构

1.2双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3双方联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训科目

培训科目包括但不限于建筑安全、施工技术、工程管理、质量控制、环境保护等。

2.2培训目标

通过培训，使受训人员掌握相关专业知识，提高工程人员的业务水平和综合素质。

2.3培训方式

采用集中授课、现场教学、案例分析、实操演练等多种形式。

2.4培训时间

培训时间共计天，具体时间安排由双方协商确定。

2.5培训地点

培训地点为甲方指定场地，具体地址为：省市区街道号。

3.培训师资

3.1师资来源

师资来源包括甲方内部专业技术人员、乙方聘请的业内专家等。

3.2师资资质

师资具备相关专业学历和丰富的工作经验，持有相应的资格证书。

3.3师资责任

师资负责培训内容的讲解、解答受训人员疑问，确保培训质量。

4.培训费用

4.1费用构成

培训费用包括但不限于师资费、场地费、资料费、教材费等。

4.2费用支付方式

费用支付方式为甲方在合同签订后个工作日内支付培训费用总额的50%，剩余50%在培训结束后个工作日内支付。

4.3费用支付时间

培训费用支付时间为年月日。

5.培训考核

5.1考核方式

培训考核采用笔试、实操、答辩等多种方式。

5.2考核标准

考核标准按照国家相关行业标准和甲方内部规定执行。

5.3考核结果处理

考核合格者颁发培训合格证书，不合格者可免费参加补考。

6.人员派遣

6.1派遣人员范围

甲方根据工程需要，派遣具备培训合格证书的工程人员。

6.2派遣人员条件

6.3派遣流程

甲方根据工程需要，向乙方提出派遣人员申请，乙方审核后安排派遣。

6.4派遣时间

派遣时间根据甲方工程进度确定，具体时间由双方协商确定。

6.5派遣地点

派遣地点为甲方工程所在地，具体地址为：省市区街道号。

8.工作待遇

8.1工资待遇

甲方派遣的工程人员工资标准参照甲方现行工资制度执行，具体工资数额根据派遣人员的岗位、技能和工作经验确定。

8.2福利待遇

社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

带薪休假：按照国家规定享受年休假、探亲假等。

工作餐：提供工作期间的免费工作餐或餐费补贴。

工作服：提供工作所需的工作服。

8.3工作时间

甲方派遣的工程人员工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

8.4工作地点

甲方派遣的工程人员工作地点为甲方指定的工程现场。

9.合同期限

9.1合同起始时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同终止时间

本合同期限为个月，自合同生效之日起计算。

10.违约责任

10.1违约情形

任何一方违反本合同约定，均构成违约。

10.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.3违约赔偿

违约金的具体数额由双方协商确定，最高不超过合同总金额的%。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会