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2024版临时工聘用协议书（含培训与发展计划）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2本合同适用范围

2.聘用双方信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.2职责描述

4.聘用期限与工作地点

4.1聘用期限

4.2工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资与福利

6.1工资标准

6.2福利待遇

7.培训与发展计划

7.1培训内容

7.2发展计划

8.绩效考核

8.1绩效考核标准

8.2绩效考核周期

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1违约责任承担

10.2违约赔偿

11.保密条款

11.1保密信息范围

11.2保密义务

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2附件清单

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“聘用方”指在本合同中提供工作机会并支付工资的一方。

1.1.2“被聘用方”指在本合同中被聘用方提供劳动服务的一方。

1.1.3“工作内容”指被聘用方根据聘用方要求完成的具体工作任务。

1.1.4“培训”指聘用方为被聘用方提供的职业技能提升和相关知识学习活动。

1.1.5“福利”指聘用方根据国家规定和公司政策提供的各种福利待遇。

1.2本合同适用范围

1.2.1本合同适用于聘用方与被聘用方之间的临时工聘用关系。

1.2.2本合同不适用于其他长期或固定岗位的聘用关系。

第二条聘用双方信息

2.1聘用方信息

2.1.1名称：_______

2.1.2地址：_______

2.1.3联系人：_______

2.1.4联系电话：_______

2.2被聘用方信息

2.2.1姓名：_______

2.2.2身份证号：_______

2.2.3地址：_______

2.2.4联系电话：_______

第三条聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.1.1岗位名称：_______

3.1.2岗位类别：_______

3.1.3岗位级别：_______

3.2职责描述

3.2.1负责执行上级安排的工作任务。

3.2.2熟悉并遵守公司的各项规章制度。

3.2.3保持工作场所的整洁和安全。

3.2.4配合完成公司组织的各项活动。

第四条聘用期限与工作地点

4.1聘用期限

4.1.1聘用起始日期：_______

4.1.2聘用结束日期：_______

4.2工作地点

4.2.1工作地点：_______

4.2.2如需变更工作地点，需双方协商一致并书面通知。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1工作时间：_______

5.1.2如需调整工作时间，需双方协商一致并书面通知。

5.2休息休假

5.2.1周末休息：按照国家规定执行。

5.2.2法定节假日：按照国家规定执行。

5.2.3年假：根据国家规定和公司政策执行。

第六条工资与福利

6.1工资标准

6.1.1基本工资：_______元/月。

6.1.2奖金：根据公司规定和被聘用方表现执行。

6.2福利待遇

6.2.1社会保险：按照国家规定缴纳。

6.2.2年终奖：根据公司规定和被聘用方表现执行。

第七条培训与发展计划

7.1培训内容

7.1.1职业技能培训：根据被聘用方岗位需求进行。

7.1.2相关知识学习：提升被聘用方综合素质。

7.2发展计划

7.2.1根据被聘用方表现和公司需求，制定个人发展计划。

7.2.2定期评估被聘用方发展进度，调整培训与发展计划。

第八条绩效考核

8.1绩效考核标准

8.1.1绩效考核标准将包括工作质量、工作效率、团队合作和创新能力等方面。

8.1.2绩效考核将采用定量和定性相结合的方式，以数据和工作表现为依据。

8.2绩效考核周期

8.2.1绩效考核周期为每季度一次，具体时间由聘用方提前通知被聘用方。

8.2.2考核结果将被记录在个人绩效考核档案中，作为工资调整和晋升的依据。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1被聘用方解除合同：被聘用方有权在任何时间以书面形式通知聘用方解除合同。

9.1.2.1被聘用方严重违反公司规章制度。

9.1.2.2被聘用方因健康原因无法继续工作。

9.1.2.3被聘用方被证明提供虚假信息。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期满：聘用期限届满，合同自然终止。