个人与劳务派遣公司合同范本-@-1.docxVIP

个人与劳务派遣公司合同范本1

甲方（个人）：

甲方姓名：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳务派遣公司）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、服务内容

1.服务项目

乙方同意派遣具备相应资质的劳务人员至甲方处提供劳务服务，具体服务项目为______。

2.服务要求

乙方保证派遣的劳务人员身体健康，无传染性疾病，并已办理相关保险。

二、服务期限与人数

1.服务期限

本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.服务人数

乙方每月派遣______名劳务人员至甲方处提供服务。

实际派遣人数可根据甲方需求进行调整，但需提前______天通知乙方。

三、费用及支付方式

1.费用

甲方应支付乙方劳务派遣服务费，每月______元/人，共计______元/月。

2.支付方式

甲方每月______日前将劳务派遣服务费支付至乙方指定账户。

四、违约责任

1.甲方违约责任

甲方未按约定支付劳务派遣服务费的，应向乙方支付______%的违约金。

甲方违反合同约定，导致乙方派遣的劳务人员无法正常工作的，应承担相应责任。

2.乙方违约责任

乙方未按约定派遣劳务人员的，应向甲方支付______%的违约金。

乙方派遣的劳务人员不符合约定条件的，乙方应承担相应责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的劳务人员进行监督和考核，确保其符合岗位要求。

有权要求乙方对不符合要求的劳务人员进行更换。

义务：

为乙方提供的劳务人员提供必要的劳动条件和工作环境。

按时支付劳务报酬，并遵守合同约定的支付方式。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付劳务报酬。

有权对甲方的工作安排提出合理建议。

义务：

按时派遣符合要求的劳务人员至甲方。

对派遣的劳务人员进行必要的培训和管理。

六、服务监督与考核

1.监督方式

甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行定期或不定期的监督。

乙方应积极配合甲方的监督工作，并提供必要的协助。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的劳务人员岗位职责、工作能力和工作态度为准。

七、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬

乙方派遣的劳务人员的劳务报酬为每月______元/人，具体支付方式如下：

2.支付方式

甲方每月______日前将劳务报酬支付至乙方指定账户。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付劳务报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应向乙方支付相当于______个月劳务报酬的赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定派遣符合要求的劳务人员，每逾期一天，应按照合同约定的劳务报酬的______%向甲方支付违约金。

如乙方派遣的劳务人员违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于劳务人员信息、薪酬标准等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲