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2024版外贸行业劳务派遣服务合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方法定代表人

1.3合同签订双方地址

1.4合同签订双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.劳务派遣人员信息

3.1派遣人员姓名

3.2派遣人员性别

3.3派遣人员年龄

3.4派遣人员身份证号码

3.5派遣人员籍贯

3.6派遣人员教育程度

4.派遣岗位与工作内容

4.1派遣岗位

4.2工作内容

4.3工作地点

4.4工作时间

5.劳务派遣服务费用

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4费用调整

6.劳务派遣人员待遇

6.1工资待遇

6.2工作福利

6.3工作条件

7.合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

7.3合同续签

8.劳务派遣人员管理

8.1派遣人员职责

8.2派遣人员考核

8.3派遣人员培训

8.4派遣人员晋升

9.劳务派遣人员权益保障

9.1社会保险

9.2工伤保险

9.3生育保险

9.4失业保险

9.5住房公积金

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2通知送达

13.3合同附件

14.合同签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1合同签订双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同签订双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同签订双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.4合同签订双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方将乙方派遣至其指定的工作岗位，乙方同意接受派遣，双方就劳务派遣事宜达成一致，建立劳务派遣关系。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规制定。

3.劳务派遣人员信息

3.1派遣人员姓名

[派遣人员姓名]

3.2派遣人员性别

[派遣人员性别]

3.3派遣人员年龄

[派遣人员年龄]

3.4派遣人员身份证号码

[派遣人员身份证号码]

3.5派遣人员籍贯

[派遣人员籍贯]

3.6派遣人员教育程度

[派遣人员教育程度]

4.派遣岗位与工作内容

4.1派遣岗位

[派遣岗位名称]

4.2工作内容

[具体工作内容描述]

4.3工作地点

[工作地点详细地址]

4.4工作时间

[工作时间安排]

5.劳务派遣服务费用

5.1服务费用总额

[服务费用总额]

5.2费用支付方式

[费用支付方式，如银行转账、现金等]

5.3费用支付时间

[费用支付时间，如每月固定日期]

5.4费用调整

[费用调整的条款，如根据市场行情调整等]

6.劳务派遣人员待遇

6.1工资待遇

[工资待遇标准，包括基本工资、奖金等]

6.2工作福利

[工作福利内容，如社会保险、住房公积金等]

6.3工作条件

[工作条件描述，如工作环境、工作时间等]

7.合同期限

7.1合同起始日期

[合同起始日期]

7.2合同终止日期

[合同终止日期]

7.3合同续签

[合同续签的条款，如双方协商一致可以续签等]

8.劳务派遣人员管理

8.1派遣人员职责

8.1.1遵守甲方的规章制度；

8.1.2完成甲方安排的工作任务；

8.1.3维护甲方合法权益；

8.1.4保守甲方的商业秘密。

8.2派遣人员考核

8.2.1甲方向乙方提供考核标准和考核流程；

8.2.2乙方应按照甲方的要求对派遣人员进行定期考核；

8.2.3考核结果作为派遣人员晋升和奖惩的依据。

8.3派遣人员培训

8.3.1甲方向乙方提供必要的岗位培训；

8.3.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动；

8.3.3培训费用由甲方承担。

8.4派遣人员晋升

8.4.1派遣人员晋升需满足甲方规定的条件；

8.4.2晋升程序由甲方制定并执行；

8.4.3乙方应支持甲方对派遣人员的晋升决策。

9.劳务派遣人员权益保障

9.1社会保险

9.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险；

9.1.2乙方应按照国家规定参加社会保险。

9.2工伤保险

9.2.1甲方依法为乙方缴纳工伤保险