2024年度高端酒店管理服务劳动合同.docxVIP

2024年度高端酒店管理服务劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方当事人信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.服务内容

2.1管理服务范围

2.2服务质量标准

2.3服务交付方式

3.服务费用

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.工作时间与休假

4.1工作时间安排

4.2休假制度

4.3考勤与加班

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

6.职业培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3培训考核

7.保密与知识产权

7.1保密条款

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1解除合同的条件

10.2合同终止的条件

10.3合同解除与终止的程序

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.合同生效与通知

12.1合同生效条件

12.2通知方式

13.其他约定

13.1合同附件

13.2不可抗力

13.3合同解释

14.合同签署与见证

14.1签署日期

14.2签署人身份证明

14.3见证人信息

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方当事人信息

1.1.1酒店方：

1.1.1.1公司名称：X酒店管理有限公司

1.1.1.2法定代表人：

1.1.1.3注册地址：北京市朝阳区路号

1.1.2管理方：

1.1.2.1公司名称：X酒店管理顾问有限公司

1.1.2.2法定代表人：

1.1.2.3注册地址：北京市海淀区路号

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日

2.服务内容

2.1管理服务范围：

2.1.1酒店运营管理

2.1.2财务管理

2.1.3人力资源管理

2.1.4客房管理

2.1.5餐饮管理

2.1.6设施设备维护

2.2服务质量标准：

2.2.1遵循国家及行业相关法律法规

2.2.2保证酒店设施设备正常运行

2.2.3提供优质的服务，满足客人需求

2.2.4维护酒店品牌形象

2.3服务交付方式：

2.3.1管理方按月向酒店方提交服务报告

2.3.2酒店方对服务报告进行审核

3.服务费用

3.1服务费用总额：人民币壹佰万元整（￥100,000.00）

3.2费用支付方式：

3.2.1管理方每月向酒店方提交费用清单

3.2.2酒店方在收到费用清单后10个工作日内支付当月费用

3.3费用支付时间：

3.3.1每月1日至10日支付上月费用

4.工作时间与休假

4.1工作时间安排：

4.1.1工作时间：周一至周日，每天8小时

4.1.2工作班次：轮班制

4.2休假制度：

4.2.1法定节假日

4.2.2事假

4.2.3带薪年假

4.3考勤与加班：

4.3.1管理方负责考勤管理

4.3.2加班按照国家相关规定执行

5.薪酬与福利

5.1基本工资：

5.1.1基本工资标准：人民币壹万元整（￥10,000.00）

5.2绩效奖金：

5.2.1绩效奖金发放标准：根据酒店经营状况及管理方表现

5.3社会保险与公积金：

5.3.1管理方按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金

5.4其他福利待遇：

5.4.1体检

5.4.2节日慰问

5.4.3员工培训

6.职业培训与发展

6.1培训计划：

6.1.1管理方制定年度培训计划

6.1