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2024年度驾驶员押运员专项服务及劳动合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同终止日期
2.驾驶员押运员职责
2.1工作内容
2.2工作标准
2.3工作时间
2.4工作地点
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3加班费
3.4休息日及节假日工资
4.社会保险和福利
4.1社会保险
4.2住房公积金
4.3福利待遇
5.工作保护和劳动条件
5.1安全生产
5.2劳动保护
5.3劳动条件
6.纪律与考核
6.1工作纪律
6.2考核制度
6.3奖惩措施
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3竞业限制补偿
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除或终止程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.合同附件
12.1附件一：工作职责说明书
12.2附件二：工资待遇明细表
12.3附件三：社会保险及福利明细表
13.合同修改
13.1修改程序
13.2修改内容
13.3修改生效日期
14.合同生效及其他
14.1合同生效条件
14.2合同其他约定
14.3合同份数及效力
第一部分：合同如下：
第一条合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方：物流有限公司
乙方：X（驾驶员押运员）
1.2合同签订日期
2004年1月1日
1.3合同生效日期
自合同签订之日起生效
1.4合同终止日期
2024年12月31日
第二条驾驶员押运员职责
2.1工作内容
乙方应按照甲方要求，负责押运货物，确保货物安全送达目的地。
2.2工作标准
乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。
2.3工作时间
乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，休息日为周六、周日。
2.4工作地点
根据甲方安排，乙方需在全国范围内进行货物押运。
第三条工资待遇
3.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币元。
3.2绩效奖金
根据乙方工作表现，甲方将按月支付绩效奖金，奖金比例不超过基本工资的%。
3.3加班费
乙方加班费按国家相关规定计算，加班工资不低于工资的150%。
3.4休息日及节假日工资
乙方在休息日及节假日工作，甲方将按国家相关规定支付加班费。
第四条社会保险和福利
4.1社会保险
甲方将依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2住房公积金
甲方将依法为乙方缴纳住房公积金。
4.3福利待遇
甲方将为乙方提供法定节假日、婚假、产假等福利待遇。
第五条工作保护和劳动条件
5.1安全生产
甲方将为乙方提供必要的安全防护用品，确保乙方在作业过程中的人身安全。
5.2劳动保护
5.3劳动条件
甲方将为乙方提供符合国家规定的交通工具、住宿条件和休息设施。
第六条纪律与考核
6.1工作纪律
乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。
6.2考核制度
甲方将建立考核制度，对乙方进行定期考核，考核内容包括工作表现、服务质量等。
6.3奖惩措施
甲方将根据考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励，对违反规定的乙方进行处罚。
第七条竞业限制
7.1竞业限制范围
乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在甲方业务范围内从事与甲方有竞争关系的经营活动。
7.2竞业限制期限
竞业限制期限为合同终止后一年。
7.3竞业限制补偿
甲方将按照国家规定，向乙方支付竞业限制补偿。
第八条保密条款
8.1保密内容
乙方在履行职务过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。
8.2保密期限
保密期限自合同终止之日起计算，为期三年。
8.3违约责任
如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条合同解除与终止
9.1合同解除条件
双方协商一致，可以解除合同；乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；因不可抗力导致合同无法履行，双方可解除合同。
9.2合同终止条件
合同期满自然终止；双方约定的合同终止条件成就；一方违约导致合同无法履行。
9.3解除或终止程序
合同解除或终止，双方应提前一个月书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。
第十条违约责任
10.1违约情形
乙方未按约定履行工作职责，或违反工作纪律；甲方未按约定支付工资、社会保险等。
10.2违约责任
违约方应承担相应的违约责任，
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