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2024版护理员职业规划与聘用服务协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1护理员
1.2聘用服务
1.3本合同
2.服务内容
2.1护理员职责
2.2服务标准
2.3服务时间
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2续约条件
3.3解约条件
4.服务费用
4.1费用标准
4.2支付方式
4.3付款期限
5.服务地点
5.1服务地址
5.2服务范围
5.3服务区域调整
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.服务质量与监督
7.1服务质量标准
7.2监督方式
7.3质量投诉处理
8.保险与意外
8.1保险责任
8.2意外事故处理
8.3保险理赔
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同终止
12.法律适用与管辖
12.1法律适用
12.2管辖法院
13.其他约定
13.1通知方式
13.2合同附件
13.3合同解释
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署方代表
14.3签署盖章
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1护理员
护理员是指经专业培训，具备一定护理技能，从事老年人、病人、残疾人等日常生活照料和护理服务的人员。
1.2聘用服务
聘用服务是指护理员根据本合同约定，为雇主提供日常照料和护理服务的行为。
1.3本合同
本合同是指雇主与护理员之间签订的关于护理员职业规划与聘用服务的协议。
2.服务内容
2.1护理员职责
护理员应按照雇主的要求，负责老年人的日常生活照料，包括但不限于饮食、清洁、陪护、康复训练等。
2.2服务标准
护理员应遵守国家相关护理服务标准和规范，确保服务质量。
2.3服务时间
护理员每日工作时间为8小时，具体工作时间根据雇主需求确定。
3.聘用期限
3.1起止日期
本合同自双方签字之日起生效，至约定的终止日期止。
3.2续约条件
在本合同期满前，双方可协商一致续签本合同。
3.3解约条件
任何一方需提前解除本合同时，应提前30日书面通知对方，并承担相应的违约责任。
4.服务费用
4.1费用标准
护理员服务费用按月计算，具体金额根据护理员资质、服务内容和雇主需求协商确定。
4.2支付方式
雇主应于每月服务结束后5个工作日内支付护理员当月服务费用。
4.3付款期限
护理员服务费用应一次性支付，不得分期支付。
5.服务地点
5.1服务地址
护理员服务地址为雇主指定的居住地。
5.2服务范围
护理员服务范围为雇主居住地周边，具体范围由双方协商确定。
5.3服务区域调整
如需调整服务区域，双方应协商一致，并签订补充协议。
6.保密条款
6.1保密内容
护理员在服务过程中了解到的雇主隐私、家庭情况等信息均属保密内容。
6.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至护理员离职后3年。
6.3违约责任
如护理员违反保密义务，造成雇主损失的，应承担相应的违约责任。
8.服务质量与监督
8.1服务质量标准
护理员应按照国家护理服务标准和规范，提供专业、热情、周到的服务。
8.2监督方式
雇主有权对护理员的服务质量进行监督，可通过现场查看、电话沟通、客户反馈等方式进行。
8.3质量投诉处理
如雇主对护理员的服务质量有投诉，护理员应在接到投诉后24小时内给予答复，并采取相应措施改正。
9.违约责任
9.1违约情形
护理员违反本合同约定，包括但不限于服务不到位、泄露雇主隐私、擅自离岗等，均视为违约。
9.2违约责任承担
护理员违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿雇主损失、支付违约金等。
9.3违约赔偿
护理员因违约给雇主造成损失的，应按照实际损失赔偿，最高赔偿金额不超过本合同总金额的20%。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
如双方同意仲裁，应选择具有管辖权的中介仲裁机构进行仲裁。
10.3争议解决程序
争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
本合同经双方签字盖章后生效。
11.2合同变更程序
任何一方提出变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。
11.3合同终止
（1）合同约定的期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）一方违约，另一方依法解除合同。
12.法律适用与管辖
12.1法律适用
本合同
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