2025年城乡劳动者临时务工劳动合同书范本参考.pdfVIP

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

所有制性质_______________

用工单位住址________________

电话号码_______________

务工人员姓名（乙方）

性别______________

出生年月________________

务工人员户口_______________

工种______________

技术等级________________

务工人员家住县（市）镇（乡）

街（村）号（组），务工人员暂住地址

编号鉴证编号

（以下简称甲方）因生产（工作）需要，经中介推荐，

（简称乙方）自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商

一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。

一、合同期限

乙方自年月日起至年月日止计个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行

终止。

二、生产（工作）任务乙方同意按甲方的生产（工作）需要，在甲方担任临

时生产（工作）任务合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一

方同意。

三、生产（工作）条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成生产（工

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

提供必要的安全生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接

受劳动部门的监督、检查。

乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样

参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完

成甲方交给的生产（工作）任务。

四、工资待遇

经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资为元，

加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制

工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：

五、劳动福利待遇

按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、

七、八、九、十条规定和XX省（自治区、市）人民政府的有关规定办理。

六、合同的解除及责任

1.在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：

（1）乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产（工作）的；（2）乙方被

依法追究刑事责任的；（3）乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的；

（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后（医疗期最长不能超过三个

月）不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期内；甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同：

（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护

措施，严重危害乙方身体健康的；（2）甲方不能按照合同规定支付劳动报酬

的；（3