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(通用版)临时工简易劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

（二）无固定期限：从_________年_________月_________日起。

二、工作内容和工作地点

乙方从事_________工作，工作地点在_________.

三、工作时间和休息休假

甲方保证乙方每周至少休息一天，每日工作不超过8小时，加班加点另有报酬。

四、劳动报酬

劳动报酬按有关规定执行，其中试用期工资为_________元。甲方对乙方实行基本工资加奖金的薪酬制度，基本工资为每月_________元，奖金按乙方的贡献大小以及甲方的经济效益而定。甲方支付乙方的工资为税后工资，甲方同时按照有关规定为乙方缴纳社会保险费。奖金于劳动合同解除或终止时一次性支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品，对乙方进行必要的安全教育，防止劳动过程中的事故发生。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当告知乙方职业危害及其后果，并采取相应防护措施。在劳动合同期间，甲方应保证乙方的人身安全。

六、双方的权利和义务

（一）甲方的权利：有权按照本单位的规章制度对乙方进行管理，在乙方违约时，有权扣除乙方的工资或奖金；有权要求乙方完成指定的任务；甲方负责提供必要的劳动工具和劳动条件。

（二）甲方的义务：按时支付乙方的劳动报酬；为乙方提供必要的生活条件；保障乙方的人身安全；避免让乙方从事有害身心健康的工作。在乙方失业时，甲方应协助乙方办理失业登记和提供失业救济。

（三）乙方的权利：有权要求甲方按时支付劳动报酬；有权在紧急情况下采取必要的避险措施；有权举报甲方的违法行为；有获得工伤赔偿的权利。在劳动合同期间，乙方的人身安全不受侵犯。

（四）乙方的义务：遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；按时完成分配的任务；爱护甲方的财产；保密甲方的商业秘密。在失业时，乙方应按规定办理失业登记和享受失业救济。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同。

篇2

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______小时工作制，每月保证乙方休息日不少于______天。

2.甲方可根据业务需要，调整乙方的工作时间安排。

3.甲方应保证乙方的休息时间，不得安排乙方超时工作。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。

2.乙方的基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的表现和工作成果确定。

3.甲方应每月______日之前向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行管理和教育，有权对乙方的违规行为进行处罚。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，应承担相应的责任