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2024版医疗健康行业临时雇工劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同起止日期
2.2合同续签及终止条件
3.工作内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3值班制度
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3工资支付方式
5.4工资调整
6.社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.工作条件和环境
7.1工作条件
7.2工作环境
7.3安全生产
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.合同生效及修改
11.1合同生效
11.2合同修改
12.其他约定
12.1保密条款
12.2知识产权
12.3不可抗力
12.4合同附件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人员
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：___________
甲方地址：___________
甲方法定代表人：___________
甲方联系电话：___________
甲方电子邮箱：___________
1.2乙方基本信息
乙方姓名：___________
乙方身份证号码：___________
乙方性别：___________
乙方出生日期：___________
乙方联系电话：___________
乙方电子邮箱：___________
2.合同期限
2.1合同起止日期
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同续签及终止条件
（1）乙方因健康原因无法履行工作职责；
（2）甲方因经营需要或乙方表现不佳；
（3）双方协商一致；
（4）法律、法规规定的其他情形。
3.工作内容
3.1工作岗位
乙方担任甲方___________岗位。
3.2工作职责
（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；
（2）按照甲方安排，完成工作任务；
（3）维护甲方形象，保守商业秘密；
（4）服从甲方管理，接受甲方培训。
3.3工作地点
乙方工作地点为：___________。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。
4.2休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
4.3值班制度
如需值班，乙方应服从甲方安排，并按照甲方规定的值班制度执行。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为人民币____元/月。
5.2奖金及津贴
（1）绩效奖金：根据乙方工作表现，按月发放；
（2）加班费：按照国家规定计算；
（3）其他津贴：根据甲方规定发放。
5.3工资支付方式
甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
5.4工资调整
如遇国家政策调整或甲方经营状况变化，甲方有权调整乙方工资。
6.社会保险和福利待遇
6.1社会保险
乙方应依法参加社会保险，甲方承担相应的社会保险费用。
6.2福利待遇
（1）带薪年休假；
（2）节日慰问；
（3）体检；
（4）其他福利待遇。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
（1）赔偿乙方因甲方违约而造成的直接经济损失；
（2）如乙方因此离职，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；
（3）如甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%；
（4）甲方因故解除合同未按规定支付经济补偿的，应支付相当于一个月工资的经济补偿。
8.2乙方违约责任
（1）赔偿甲方因乙方违约而造成的直接经济损失；
（2）如甲方因乙方原因解除合同，乙方应支付相当于一个月工资的经济补偿；
（3）如乙方违反保密条款，应支付违约金，违约金为____元；
（4）乙方因故离职未提前通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
无
10.合同解除
10.1合同解除条件
（1）合同约定的解除条件成就；
（2）一方违约，另一方通知解除；
（3）双方协商一致解除；
（4）法律、法规规定的其他情形。
10.2合同解除程序
任何一方解除合同，应提前____日书面通知对方，并说明解除原因。
10.3合同解除后的处理
合同
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