2024版制造业劳务派遣员工合作协议范本.docxVIP

2024版制造业劳务派遣员工合作协议范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣员工姓名及身份证号码

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规依据

2.2合同签订目的

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

4.派遣员工工资待遇

4.1基本工资

4.2工资支付方式及时间

4.3加班工资计算及支付

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳标准及比例

5.2住房公积金缴纳标准及比例

6.派遣员工福利待遇

6.1节假日安排

6.2休息日及年假

6.3其他福利待遇

7.派遣员工培训与发展

7.1培训内容

7.2培训时间及费用

8.派遣员工劳动保护与安全

8.1工作环境及安全措施

8.2事故处理及赔偿

9.派遣员工违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：派遣员工信息表

14.2附件二：社会保险缴纳明细表

14.3附件三：住房公积金缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：_______

1.2派遣单位地址：_______

1.3用工单位名称：_______

1.4用工单位地址：_______

1.5派遣员工姓名：_______

1.6派遣员工身份证号码：_______

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规。

2.2合同签订目的：明确派遣单位与用工单位之间关于劳务派遣员工的管理和权益保障，建立稳定、和谐的劳动关系。

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位：_______

3.2工作地点：_______

3.3工作时间：周一至周五，每日8小时，每周工作40小时。

4.派遣员工工资待遇

4.1基本工资：_______元/月。

4.2工资支付方式及时间：每月_______日支付上月工资。

4.3加班工资计算及支付：按照国家规定，加班工资计算标准为：_______元/小时。

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳标准及比例：_______

5.2住房公积金缴纳标准及比例：_______

6.派遣员工福利待遇

6.1节假日安排：按照国家法定节假日安排，享有带薪休假。

6.2休息日及年假：每周休息一日，每年享有_______天带薪年假。

6.3其他福利待遇：根据用工单位规定，享有_______等福利待遇。

7.派遣员工培训与发展

7.1培训内容：根据派遣员工岗位需求，提供岗位技能培训、业务知识培训等。

7.2培训时间及费用：培训时间根据实际情况安排，培训费用由派遣单位承担。

8.派遣员工劳动保护与安全

8.1工作环境及安全措施：用工单位应确保工作环境符合国家相关安全标准，配备必要的安全防护设施，定期进行安全检查，确保派遣员工的人身安全。

8.2事故处理及赔偿：发生事故时，用工单位应立即采取紧急措施，保护事故现场，并按照国家有关法律法规及时处理事故，承担相应的赔偿责任。

9.派遣员工违约责任

9.1派遣单位违约责任：

9.1.1未按约定派遣合格员工的，用工单位有权要求派遣单位赔偿损失。

9.1.2派遣员工存在重大过失，给用工单位造成损失的，派遣单位应承担赔偿责任。

9.2用工单位违约责任：

9.2.1未按约定支付工资的，派遣单位有权要求用工单位支付工资及赔偿金。

9.2.2解除合同后未按规定支付经济补偿的，派遣单位有权要求支付。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：

10.1.1派遣员工严重违反用工单位规章制度，用工单位有权解除合同。

10.1.2派遣员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的，合同解除。

10.2合同终止条件：

10.2.1合同约定的期限届满。

10.2.2用工单位因经营不善等原因停止经营，导致合同无法继续履行。

11.合同争议解决方式

11.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构：无。

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或